1. Condiciones generales y contexto (Módulo 1)
1.1. No cuentan con un sistema de indicadores que permitan medir su accionar
1.1.1. Plantear y proponer indicadores de seguimiento y control
1.2. Deficiente compromiso de los funcionarios con la institución
1.2.1. Proponer una línea de carrera en el municipio que privilegie la capacitación y la experiencia
1.3. Falta institucionalizar los mecanismos de interacción técnica entre los actores del desarrollo
1.3.1. Institucionalizar los mecanismos de participación de los diversos actores del desarrollo a través de procesos participativos
1.4. Recursos Humanos
1.4.1. Motivación y Capacidad
1.4.1.1. Deficiente Capacitación; No hay Incntivos; Poco Personal Capacitado
1.4.1.1.1. Se debe trabajar en la Capacitación; Mejorar los recursos técnicos y educativos para los nuevos jóvenes profesionales; y crear expectativas para que haya incentivos tanto personales como institucionales en la búsqueda de objetivos.
1.5. Entorno Institucional
1.5.1. Problemas en el campo Económico, Social y Política
1.5.1.1. Incluir temas relacionados con el menjoramiento institucional relacionado con programas, políticas, incentivos que ayuden a reducir la pobreza, a generar procesos más transparentes, acercar al gobierno local con la sociedad civil, crear fuentes de trabajo.
1.6. Capacidad Gobierno Local
1.6.1. Reducida capacidad del Gobierno Local para actuar ante los problemas enfrentados.
1.6.1.1. Mejorar la capacidad del gobierno local a través de la capacitación del personal, mejora en la insfraestructura física y tecnológica, mejora en los acuerdos institucionales establecidos para lograr mejores y más eficientes procesos a favor de la obtención de resultados.