لعقود الزمنية وتطور مفهوم القيادة

1. في مؤتمر القيادة الذي عقد عام١٩٢٧ تم تعريف القيادة على انها قدرة القائد على فرض إرادته على التابعين وتعزيز الإذعان والاحترام والتعاون

2. بعد عقود من الاختلاف اتفق علماء القيادة على شي واحد هو أنه من غير الممكن الإتيان بتعريف موحد للقيادة واستمر النقاش حول اذا ما كانت القيادة والادارة عملية واحد ام عمليتين مختلفتين وركز اخرون على السمات او المهارات او بعد العلاقات في مفهوم القيادة وبسبب عوامل مثل تنامي التأثير العالمي والاختلافات بين الأجيال فسيبقى لمفهوم القيادة دلالات مختلفة للكثير من الناس الشيء المؤكد ان القيادة مصطلح مركب وتعريفها بشكل محدد سوف يأخذ وقتاً طويلاً

3. ١٩٠٠-١٩٢٩

4. ثلاثينات القرن العشرين

4.1. اصبح التركيز في هذه الفترة على السمات وظهور طرىحات بان القيادة عبارة عن تأثير وليس سيطرة كما تم تعريف القيادة على انها تفاعل السمات الشخصية للقائد مع سمات أعضاء المجموعة والاشارة الى انه طالما ان سلوك ونشاط اعضاء المجموعة يتغير من خلال القائد فإن اعضاء المجموعة ايضا يتأثرون عليه.

4.2. -

4.3. -

4.4. -

5. -

6. أربعينيات القرن العشرين

6.1. خلال هذه الفترة قفز مدخل الجماعة الى مقدمة الاهتمام بموضوع القيادة حيث اصبحت تعرف بأنها سلوك الفرداثناء قيامه بتوجيه سلوك الجماعة كما تم التمييز بين القيادة بالإقناع والقيادة بالإكراه

7. خمسينات القرن العشرين

7.1. ساد هذه الفتره ثلاثه تعريفات للقيادة هي ١/ استمرار نظرية الجماعة التي مفادها ان القيادة هي ما يفعله القائد داخل الجماعة ٢/ القيادة كعلاقات تسعى الى اهداف مشتركة وتعرف القيادة بناء على سلوك القائد ٣/ القيادة هي (الفاعلية) حيث تعرف بالقدرة على التأثير في سلوكيات الجماعة بشكل عام.

8. ستينات القرن العشرين

8.1. بالرغم من ان هذه الحقبة شهدت اضطراب في الشئون العالمية إلا ان هناك تناغم بين علماء القيادة وقد تراجع تعريف القيادة المسيطرة التي تشير الى ان القيادة سلوك يؤثر على الافراد لتحقيق اهداف مشتركة ووصفت القيادة بأنها(افعال)أشخاص تؤثر في اشخاص اخرين نحو توجه معين

9. سبعينات القرن العشرين

9.1. مهد التركيز على الجماعة الطريق الى مدخل السلوك التنظيمي حيث ينظر للقيادة بأنها(المباشرة والمحافظة على الجماعات أو المنظمات لتحقيق اهداف الجماعة او المنظمة ويعد تعريف Burns من اهم تعريفات القيادة خلال هذه الحقبة حيث عرف القيادة بأنها(العملية التبادلية لتعبئه الموارد الاقتصادية والسياسية وغيرها من قبل اشخاص لديهم دوافع وقيم معينة وذلك في حالة تنافسية وصراع لتحقيق أهداف للقادة والاتباع سواء أكان ذلك بشكل مستقل او مشترك

10. ثمانينات القرن العشرين

10.1. شهد هذا العقد زخماً لأعمال أكاديمية رائجة ركزت على طبيعة القيادة مما جعل موضوع القيادة في قمة اهتمام الباحثين وعامة الناس على حد سواء ونتيجة لذلك برزت عده تعاريف تنطوي على افكار رئيسية -افعل ما يرغب فيه القائد،مازال يسيطر على تعريفات القيادة الاتجاه بأن القيادة هي ان ينفذ التابعون رغبة القائد - التأثير،ربما كانت كلمة التأثير اكثر كلمة استخدمت في الثمانينات في تعريفات القيادةحيث تمت دراستها من جميع الزوايا وفي محاولة للتفريق ما بين القيادة والادارة فقد اصر العلماء على ان القيادة تاثير غير قسري -السمات اسهم كتاب البحث عن التميز بعد تحقيقه اعلى مبيعات في حراك ركز على القيادة المتميزة وقد قام هذا الحراك الى اعادة التركيز على السمات مره اخرى الامر الذي جعل فهم معظهم الناس للقيادة مبنيا على مدخل السمات.

11. القرن الواحد والعشرون