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Modelos Administrativos by Mind Map: Modelos Administrativos
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Modelos Administrativos

Son imitaciones de la realidad de las empresas para buscar soluciones, entre sus principales funciones estan las de comparar y predecir

Teoría Z

Busca inculcar sentido de pertenencia al empleado por la compañía, por medio de un trabajo de por vida, con gran énfasis en el bienestar del empleado, tanto dentro como fuera de su trabajo

Taylorismo

Se refiere a la división de las distintas tareas de un proceso de producción. Es un método de organización industrial que busca aumentar la productividad.

Fordismo

Utilizado por Henry Ford, combina el trabajo especializado con de cadenas de montaje, maquinaria especializada, mejores salarios y un número elevado de trabajadores en plantilla

Fayolismo

Se basa en: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos

Burocracia

Se caracteriza por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales

Escuela de relaciones humanas

Planifica, organiza, direcciona y controla los recursos de una organización con el fin de obtener el máximo beneficio posible

Desarrollo Organizaconal

Esfuerzo de todos los miembros de la organización para hacer funcional a la Organización

Teoria XY

Teoria X: presupone que el trabajador es apático al trabajo y trata de evitarlo. Teoria Y: por el contrario, se caracteriza por considerar al trabajador como el activo más importante de la empresa.

Toyotismo

Se caracteriza por el trabajo flexible, aumento de la productividad a través de la gestión y organización y el trabajo combinado

Enfoque de Sistemas

Busca encontrar las propiedades comunes a entidades llamadas sistemas

Calidad Total

Busca crear conciencia sobre la calidad en todos los procesos organizacionales

Planeación Estratégica

Se usa para proporcionar una dirección general a una compañía en estrategias financieras, de desarrollo de recursos humanos u organizativas, en desarrollos de tecnología de la información y crear estrategias de marketing