CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THÍCH NGHI VỚI MÔI TRƯỜNG CÔNG VIỆC

1. Đồng nghiệp

1.1. Độ hòa hợp

1.2. Sự hiểu ý

1.3. Sự hợp tác trong làm việc

1.4. Quan tâm, giúp đỡ lẫn nhau

2. Cách làm việc

2.1. Trình tự các việc phải làm

2.2. Học hỏi thêm từ đồng nghiệp để tập làm quen

2.3. Ghi nhớ vị trí các phòng ban tại chỗ làm việc

3. Môi trường làm việc

3.1. Sự lãnh đạo từ cấp trên (động viên, khuyến khích)

3.2. Thẳng thắn trong công việc

3.3. Công khai kết quả làm việc

3.4. Cạnh tranh lành mạnh

3.5. Thoải mái, công bằng có sự giúp đỡ lẫn nhau

3.6. Sự tương tác giữa nhân viên với nhân viên, giữa lãnh đạo với nhân viên

4. Văn hóa công ty

4.1. Đại trà, dễ thích nghi

4.2. Khác biệt, khó thích nghi

5. Không gian làm việc

5.1. Sàng sủa, thoải mái

5.2. Thiết bị và cơ sở việc chất

6. Lương & Chế độ đãi ngộ, khuyến khích

6.1. Mức lương mong muốn và phù hợp với năng lực cá nhân

6.2. Các phần thường hấp dẫn theo thành tích và năng lực của nhân viên

6.3. Cơ hôi thăng tiến, học hỏi thêm nhiều kiến thức và kĩ năng mới, tích lũy kinh nghiệm

7. Cá nhân

7.1. Thái độ

7.1.1. Đúng giờ, tự giác, tôn trọng

7.1.2. Tuân thủ nội quy, quy chế của công ty

7.2. Năng lực

7.2.1. Khả năng chuyên môn

7.2.2. Khả năng làm việc nhóm

7.2.3. Khả năng lãnh đạo

7.2.4. Sự hiểu biết về công việc

7.3. Kỹ năng

7.3.1. Có kỹ năng

7.3.1.1. Dễ thích nghi, cởi mở, hòa đồng, thể hiện được bản thân

7.3.2. Không có kỹ năng

7.3.2.1. Khép kín, khó gần