LA EVALUACION
por Peter Aragon
1. ¿Qué es?
1.1. Proceso de investigación que permite valorar y medir las acciones instrumentadas en el alcance de los objetivos y metas planteadas.
2. Indicadores de resultados
2.1. Indicadores de resultados: son las características de los individuos, la sociedad o el medio ambiente que los programas públicos pretenden modificar y son creadas a partir de objetivos tácticos establecidos en los programas y se refieren a los efectos a corto y mediano plazo.
2.1.1. Y para su creación se basan en:
2.1.2. • Eficacia.
2.1.3. • Eficiencia.
2.1.4. • Economía.
2.1.5. • Calidad.
3. Evaluacion de desempeño
3.1. Se centra en la calidad de los procesos y sus productos.
3.2. Esta se incorpora a las etapas de la planeación, programación y presupuestación, en la búsqueda de asegurar mayor eficiencia en la aplicación de los recursos públicos.
4. AUTOR: TANIA JOCELYN RIOS LOPEZ
5. Evaluación según el objeto
5.1. De políticas públicas: análisis de la formulación, diseño, instrumentación y evaluación interna de las políticas públicas, a partir de diversos métodos.
5.2. Del desempeño individual: se relaciona directamente con la descripción del puesto que se ocupa y de las competencias que se espera que desarrolle, esta puede llevarse a cabo a partir de diversas técnicas.
6. Evolución según el mandante
6.1. Hay una evaluación interna que hace referencia al mandato desde las estructuras de la organización a la que se aplicará este procedimiento
6.2. Y la evaluación externa se realiza con apoyo y con la vigilancia de una organización diferente a la que se evaluará.
7. Evaluación en organizaciones publicas
7.1. Evaluación de la gestión y por resultados: sus objetivos principales son: Asegurar la toma de decisiones con base en información rigurosa, objetiva y oportuna; y fortalecer el aprendizaje colectivo en la materia.
7.2. La evaluación representa un ejercicio selectivo que pretende valorar de manera sistemática y objetiva los progresos hacia metas establecidas y sus resultados finales
7.2.1. De estos son cuatro indicadores:
7.2.2. • Programático-Presupuestales.
7.2.3. • Financieros.
7.2.4. • Administrativos.
7.2.5. • Operativos y de Servicios.