1. Diversidade
1.1. Linguagem
1.2. Danças
1.3. Vestuário
1.4. Religião
1.5. Tradição como a organização da sociedade
1.6. Conceito da diversidade
1.6.1. É definido como “um substantivo feminino que caracteriza tudo aquilo que é diverso, que tem multiplicidade”, ou seja, é tudo aquilo que apresenta pluralidade e que não é homogêneo.
1.7. Diversidade representa
1.7.1. A união dessas pluralidades, convivendo em harmonia, com respeito ao que é diferente e, sobretudo, visando a uma sociedade mais justa. Dessa forma, conceito de diversidade pode andar lado a lado com qualquer instituição.
1.7.2. Definição: diversidade pode ser entendida como o conjunto de diferenças e valores compartilhados pelos seres humanos na vida social.
1.7.3. O Brasil, por conter um extenso território, apresenta diferenças climáticas, econômicas, sociais e culturais entre as suas regiões.
1.8. A importância da diversidade étnica e o atendimento multilíngue
1.8.1. Organizações com diversidade de gênero estão 22 essas e sepropensas a 15% de mais chances de alcançarem um desempenho superior.
1.8.2. Outro dado do estudo que merece destaque é a diversidade étnica, que apresenta a tendência de 35% de melhor performance.
2. Cultura
2.1. Hábitos
2.2. Legado
2.3. Crenças
2.4. Identidade
2.5. Costumes deixados
2.6. Patrimônio material (bens)
2.7. Valores transmitidos
2.8. Cultura de massas
2.8.1. Idade média/contemporânea
2.8.1.1. Transformação através dos anos
2.9. Capitalismo
2.9.1. Individualismo
2.9.1.1. Industrialização
3. Relações étnico-culturais
3.1. Estranhamento
3.1.1. Etnocentrismo
3.1.1.1. Forma de julgar outras culturas, crenças e padrões
3.2. Diversidade de raças
3.2.1. Auto-afirmação
3.2.2. Cultura diferente da sua
3.2.2.1. Arte e/ou meio de sobrevivência