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会社はだれのものか? by Mind Map: 会社はだれのものか?
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会社はだれのものか?

資本主義から社会主義になった国はない?

企業の収益力を強化する

新興国への資本出資

BRICS, ブラジル (Brazil), 広大な土地・豊富な人材・豊富な資源, 通貨不安, ロシア (Russia), 石油, 世界大戦、冷戦中の技術力, 原子力, 宇宙事業, 中国 (China), 人口、豊富な資源, インド (India), 低い識字率と過剰すぎる人口とカースト制度が経済成長の障壁

デザイン

労働基準法

賃金制度

雇用の流動化

金融至上主義

POST資本主義

為替, 強いドル, 外貨を流入させる, サブプライムローン, クレジット・デフォルト・スワップ, 世界金融危機

トライアドの経済圏の変化, アメリカ, ヨーロッパ, アイルランド, 新しいノード, アジア, 日本, 中国, 55年体制の崩壊, 自民党から民主党へ政権交代, 失われた10年, 不良債権, ゼロ金利政策, Japain, デフレ, COLD JAPAN

(1)経営者の独走・暴走をチェックでき、阻止できること

(2)組織ぐるみの違法行為をチェックでき、阻止できること

社会主義と資本主義の構造

所得の格差(南北問題)

カール・マルクスの資本論

資本と経営の分離

労働の対価の獲得

アジア的生産様式を「一般的奴隷制」

資本家(株主)

配当金

経営の監視

労働者

日本的経営

終身雇用、年功序列, リストラ, 雇用制度の崩壊, 社員の士気やモラル低下, 派遣社員問題

株式持ち合い、メインバンク制、企業グループの形成

企業別労働組合, 労働組合の幹部

マルクス

古代ギリシア・古代ローマなどの「古代奴隷制」

ピーター・ドラッカー

マネジメント, 社会(組織)の中の人間, 「民営化」や「知識労働者」, 『断絶の時代――来たるべき知識社会の構想』, 『企業とは何か――その社会的な使命』, 基本的な関心は「人を幸福にすること」

新しいノード

経営者

エンロン事件  サブプライムショック   SEC FRB

ガバナンス

企業買収が進んだことや、機関投資家の発言力が強まったことにより、コーポレート・ガバナンスへの関心

企業不祥事を防ぐ

コーポレート・ガバナンス, (3)企業理念を実現するために、全役員・従業員の業務活動が方向づけられていること, 危機感の共有

実際の経営執行

企業の社会的責任(CSR)

盛田昭夫

本田宗一郎, 松下幸之助, パナソニック, SANYO, 孫正義, ソフトバンク, ITバブル, ライブドア, 株式100分割, ライブドアショック, USEN, 動画, サイバーエージェント, ブログ, TWITTER, ファンド, fx, ビクター, VHS, マーケティング, フィリップ・コトラー, 「売れる仕組み」, ブルーオーシャン戦略, 複雑系, 断裂の時代, 新しいノード, 価格, 機能, 稲盛和夫, 京セラ, HONDA

SONY

戦後, 製造業, 内需拡大, 政府支出, 赤字国債の発行, 円安

社会

株主に所有されている会社がヒトとして会社資産を所有する

「会社は株主のもの」

新資本主義

環境問題

新ニューディール政策

CO2排出削減, 京都諮詢所, 国際エネルギー機関(IEA)

新しいノード

新しいノード