CPF Usage (雇主17%+雇员20% 月薪$6000封顶)

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CPF Usage (雇主17%+雇员20% 月薪$6000封顶) by Mind Map: CPF Usage (雇主17%+雇员20% 月薪$6000封顶)

1. Ordinary Account (23% of wage + 2.5% interest)

1.1. Housing

1.1.1. Public Housing Scheme(HDB)

1.1.2. Private Properties Scheme

1.2. Home Protection Scheme(家庭保障计划) - 自愿

1.2.1. 房贷按揭保险 (贷款人死亡或终身残疾)

1.2.2. 保额 房贷剩余未还部分

1.3. Investment (CPFIS-OA)

1.3.1. UOB

1.3.2. OCBC

1.3.3. DBS

1.4. Education Scheme (Loan Scheme)

1.5. Dependants' Protection Scheme(家属保障计划) - 自愿

1.5.1. 人身保险 (死亡或终身残疾)

1.5.2. 16 - 60岁

1.5.3. 保额 $46,000

1.5.4. 运营商

1.5.4.1. 大东方人寿保险公司(Great Eastern Life Assurance Co)

1.5.4.2. 职总英康(NTUC Income)

2. Medisave Account (8% of wage + 4% interest)

2.1. Medisave(保健储蓄) - 强制

2.1.1. 住院

2.1.1.1. 病房费

2.1.1.2. 诊疗费

2.1.1.3. 外科手术费

2.1.1.4. 住院费

2.1.2. 分娩和人工受孕

2.1.3. 门诊

2.1.3.1. 化疗

2.1.3.2. 放疗和放疗手术

2.1.3.3. 肾透析

2.1.3.4. 静脉抗生素注射

2.1.3.5. 高压氧治疗

2.1.3.6. 慢性疾病治疗

2.1.4. 慢性疾病

2.1.4.1. 糖尿病

2.1.4.2. 高血压

2.1.4.3. 中风

2.1.4.4. 哮喘

2.1.4.5. 精神分裂症

2.1.4.6. 抑郁症

2.1.4.7. 脂类代谢异常

2.1.4.8. 高血压

2.1.4.9. 中风

2.2. MediShield Life(终身健保)

2.2.1. B2/C级病房

2.3. Integrated Shield Plan(综合保险计划) - 自愿

2.3.1. B1/A级病房或者私立医院

2.3.2. 职总英康(NTUC Income)

2.3.3. 美国友邦保险(AIA)

2.3.4. 大东方人寿保险公司(Great Eastern Life Assurance Co)

2.3.5. 英杰华(Aviva Ltd)

2.3.6. 保诚保险(Prudential Assurance Co)

3. Special Account (6% of wage + 4% interest)

3.1. Investment (CPFIS-SA)

4. Retirement Account (Minimum Sum $161,000 + 4% interest)

4.1. CPF LIFE

4.1.1. Standard Plan

4.1.2. Basic Plan