Tuyển dụng

1. Chuyển sang Hồ sơ nhân viên

1.1. CB phỏng vấn cập nhập kết quả sau chấm điểm

1.2. Lập Thư mời + hợp đồng làm việc TỰ ĐỘNG

2. Trình tuyển dung

2.1. Quản lý danh sách ứng viên được lựa chọn và trình tuyển dụng online và/hoặc in TTR đề xuất tuyển dụng trình cấp thẩm quyền

2.2. Link thông tin vào các hợp đồng (Sau khi phê duyệt hay trước phê duyệt)

3. Cập nhật kết quả thi/phỏng vấn

3.1. CB phỏng vấn cập nhập kết quả sau chấm điểm

3.2. Gửi email tự động thông báo kết

4. Khai báo định biên nhân sự cho các khối/phòng ban

5. Đơn vị đăng ký yêu cầu tuyển dụng

6. Đăng tin tuyển dụng => Nhận CV từ các Jobsite, website MBS, hệ thống kho CV trên ổ chung của công ty

6.1. Xây dựng kho dữ liệu CV

6.2. Xây dựng kho tiêu chí cho từng vị trí tuyển dụng

6.3. AI sanCV dựa trên các tiêu chí để đánh giá ứng viên và sắp xếp theo % phù hợp

6.4. Kết nối tuyển dụng với website MBS

7. Khai báo ứng viên

7.1. Kho ứng viên cho các vị trí

8. Lên lịch thi/phỏng vấn

8.1. Setup/lên lịch thi/phỏng vấn

8.2. Tạo các email template thông báo mời lịch phỏng vấn, thi cho các ứng viên

8.3. Tạo các workflow quy trình cho tuyển dụng cho các vị trí