ATENCION A LA DIVERSIDAD (DIAGRAMA ARAÑA)

1. Equidad

1.1. Educativo: La equidad asegura que todos los estudiantes reciban el apoyo necesario para tener las mismas oportunidades de aprendizaje, sin importar sus circunstancias.

1.2. Social: En la sociedad, la equidad significa tratar a todos con justicia, adaptándose a las necesidades individuales para garantizar igualdad de oportunidades.

1.3. Laboral: En el ámbito laboral, la equidad se refiere a ofrecer las mismas oportunidades de empleo, desarrollo y promoción para todos los empleados, sin importar sus diferencias.

2. Integración

2.1. Educativo: Integración es el proceso de incluir a todos los estudiantes en actividades académicas y sociales, sin importar sus diferencias.

2.2. Social: Integración se refiere a la inclusión de todas las personas en la sociedad, fomentando la participación y el respeto mutuo.

2.3. Laboral: Integración implica crear un ambiente de trabajo donde todas las personas, independientemente de sus diferencias, puedan colaborar y desarrollarse profesionalmente.

3. Discriminación

3.1. Educativo: Discriminación ocurre cuando un estudiante es tratado injustamente en el entorno escolar o universitario debido a características como raza, género, religión, entre otros.

3.2. Social: Se da cuando se excluye o margina a una persona en interacciones sociales debido a sus diferencias.

3.3. Laboral: En el ámbito de trabajo, ocurre cuando un empleado recibe un trato desigual o injusto por razones como género, edad, raza, orientación sexual, entre otros.

4. Equiparación

4.1. Educativo: La equiparación se refiere a garantizar que todos los estudiantes tengan acceso a los mismos recursos, como materiales de estudio o apoyo académico, sin importar sus antecedentes.

4.2. Social: Equiparación implica tratar a todas las personas con igualdad en actividades sociales, asegurando que nadie sea excluido por sus diferencias.

4.3. Laboral: En el trabajo, la equiparación significa ofrecer las mismas oportunidades de empleo y promoción a todos los empleados, sin importar su género, raza u orientación.

5. Oportunidades

5.1. Educativo: Oportunidades son recursos y apoyos disponibles para estudiantes para mejorar su aprendizaje.

5.2. Social: Oportunidades son las posibilidades de participar en actividades y eventos sin discriminación.

5.3. Laboral: Oportunidades son las condiciones justas para el desarrollo profesional y el acceso a empleos y promociones.