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LCP by Mind Map: LCP
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LCP

VP @XP 1

Quality Coordinator

Treinamentos (inclui indução, TR e Self Match)

Contrato/Termos

Avaliações (auditor de mínimos, além de ser o cara que coleta satisfação de induction, DD, que tem contato com os padrinhos etc)

Raise Coordinator

Membresia - Pesquisar dinâmicas e entrevistas customizadas para o pool querido (inclui membros)

DT - Análise da membresia interna (necessidades e pré-montagem do HR Plan) - identificar gaps nao resolvidos no PSEL anterior e trabalhar com COMM nos momentos ociosos atrás de facul

TT - Suporte e tracking aos OCs PSEL (tracking: e a galera que tá se inscrevendo, tem o perfil?)

Match Coordinatior

Análise de pool

Contato com CLs promissoes a Coop Int

Suporte a busca de vagas

Burocracia de matching (CAN e SAN)

VP @XP 2

Quality Coordinator

Treinamentos (coaching, feedback, team days e team building support, TR e Self Match)

Avaliações (auditor de mínimos (AD, 360, ICP etc), além de ser o cara que coleta satisfação de intercâmbio pelo EP)

Account Manager (relationship)

Preparação cultural

Burocracia de visto

Avaliações de intercâmbio

Comunicação com EPs (gerir blogs etc.)

Reintegração (apresentação cultura, e-mail e envolvimento com CL)