Emploi et handicap : cadre légal et institutions.

Mesures et aides : les droits et devoirs des demandeurs d’emploi en situation de handicap.

Gestes & postures en milieu professionnel, la sécurité au travail.

Travail sur les savoir être attendus en entreprise et les profils recherchés.

Préparation de démarches en autonomie d’enquêtes métier, de rencontres de professionnels.

Recherche de réponses concrètes : les conditions réelles de travail, l’adaptabilité des postes,les compétences et profils recherchés par les entreprises …

Réalisation d’un argumentaire mettant en valeur le profil professionnel.

Préparation des recherches d’entreprise d’accueil (réalisées hors temps de formation).

Exploitation des périodes en entreprise : restitution des suivis,formalisation des retours entreprise.

Mesure des écarts entre son profil et les attentes des entreprises (analyse des besoins de formation et préparation du plan d’action), liens entre capacités/compétences et métiers/marché de

l’emploi.

Travail sur le plan d’action.

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