Conceptos Básicos de la Administración

1. DEFINICÓN: La administración se define como el diseño y mantenimiento de un ambiente en el que las personas que trabajan en grupo alcances las metas previamente establecidas de manera exitosa.

2. DESTREZAS Y NIVELES

2.1. Habilidad Técnica

2.1.1. Realización de actividades que demandan métodos, procesos y procedimientos.

2.2. Habilidad Humana

2.2.1. Se determina por la capacidad de trabajar con personas.

2.3. Habillidad Conceptual

2.3.1. Se determina por la capacidad de distinguir los conceptos determinantes en un proceso y establecer la relación entre ellos.

2.4. Habilidad de Diseño

2.4.1. Se determina por la capacidad de proponer soluciones eficaces y rápidas a los problemas de la empresa.

3. ANÁLISIS F.O.D.A

3.1. F : (FORTALEZAS) Carácterisitcas que aumentan el desempeño de la empresa

3.2. O: (OPORTUNIDADES)Aspectos positivos que permiten la extención o mejoramiento de la empresa.

3.3. D: (DEBILIDADES) Carácteristicas internas que limitan la efectividad de la empresa, producto o servicio.

3.4. A: (AMENAZAS) Aspectos de la operación de la empresa, producto o servicio que represantan obstáculos para el crecimiento rentable.

4. NATURALEZA: Facilitar la función de los administradores.

5. PROPÓSITO: Lograr los objetivos a partir de la utilizacion adecuada de los recursos.

6. FUNCIONES:

6.1. PLANEACIÓN: Selección de misiones, objetivos, y acciones.

6.2. ORGANIZACIÓN: Organizar y distribuir los recursos

6.3. INTEGRACIÓN DE PERSONAL: Asignar las funciones y velar porque estas sean cumplidas

6.4. DIRECCIÓN: Influencia sobre las personas para que se alcancen los objetivos establecidos

6.5. CONTROL: Medir y corregir el desempeño individual y grupal

6.6. Todas las funciones anteriores están orientadas hacia el desarrollo de la empresa y su adecuado funcionameinto interno; no obstante, la empresa debe estar orientada a la integración en un ambiente externo en el cual existe una serie de componentes que interactúan.

7. TIPOS DE GERENTES

7.1. Según su función

7.1.1. Funcionales

7.1.2. Generales

7.2. Según el Nivel Administrativo

7.2.1. Primer Nivel

7.2.2. Nivel Medio

7.2.3. Alto Nivel