la administración y sus teorias

1. teoria de la burocracia

1.1. es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad en la adecuación de los medios objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia

1.2. enfoque burocrático : la organización debía ser eficiente por excelencia, diseñando un modelo para funcionar con exactitud, y precisar por anticipado como debían hacerse las cosas

2. teoría clásica

2.1. esta teoría tiene una perspectiva estructuralista y su enfoque organizacional se centra exclusivamente en la organización formal; tiene una aproximación normativa y prescriptiva

3. teoría científica

3.1. teoría que se desarrolla en 1903 tiene una perspectiva, que pone énfasis en las tareas, y el enfoque organizacional se centra en la organización formal exclusivamente

4. teoría neoclasica

4.1. surge en la necesidad de coger la informacion, y aportarle a la teoría clásica

5. teoría situacioanal

5.1. es una teoría que se desarrolla en la eficacia de las organizaciones, tiene un desplazamiento de adentro hacia afuera, el contexto es muy importante para definir una empresa, esta esta basada en investigaciones

6. teoría humanística

6.1. teoría que nace en 1932 elaboro esta teoría,desde una perspectiva conductista con enfoque en la relaciones humanas se basa en las organizaciones informales

7. teoría estructuralistica

7.1. la perspectiva se ubica sobre la estructura organizacional, las personas y el ambiente tiene un enfoque de la organización, múltiple y globalizante formal e informal

8. teoría de los sistemas

8.1. nace en 1951,tiene una perspectiva integradora, y define a la organización,como un sistema abierto o cerrado, no se limita a la división y coordinación, entre los departamentos como teorías anteriores

9. planeacion, organización, dirección, control, evaluación

10. que es la administración

10.1. proceso de determinada secuencia lógica,que tiene como fin, guiar, planear, dirigir, controlar, y alcanzar objetivos comunes comunes, la administración son acciones que busca llegar a un objetivo

11. fundamentos de la administración

11.1. la administración, es un proceso que tiene varios componentes: planeacion, control, evaluación, dirección, organización

12. variables de la administración

12.1. tareas, estructura, mecanismo de coordinación, e interacción entre unidades o departamentos, organigrama, las personas, el ambiente,

13. componentes de la administración

14. procesos de la administracion

14.1. estudia los componentes de la administración atrevas de la eficacia y eficiencia

15. naturaleza de la administracion

15.1. búsqueda de la certeza, complejidad, criterio definido, universalidad de la administración. tema de interacion, ciencia, arte, técnica

16. competencias del administrador

16.1. capacidad para conectar todas las actividades, conocer su organización, habilidades para el desarrollo de las funciones administrativas, respetar y aprovechar positivamente las estructuras, el liderazgo, emergentes, a la organización informal

16.1.1. liderazgo

16.1.1.1. relación entre: conocimiento, personalidad, condiciones, intereses, objetivos, expectativas, contexto político, cultural, social, tecnológico, científico,organizacion