Innovationsbehinderung

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Innovationsbehinderung von Mind Map: Innovationsbehinderung

1. Desinteresse

1.1. ...ggü. Trends, gesellschaftl./beruflichen Entwicklungen

1.2. ...ggü. Kollegen und deren Themen

1.3. ...ggü. Geschäftsprozessen und sonstigen Verbesserungen

2. Abwerten

2.1. ...der Projektideen

2.2. ...der Protagonisten

2.2.1. Mobbing

2.3. ...der Bedeutung der jeweiligen Ideen/Projekte

3. Arbeitskreise

3.1. Zerreden

3.2. Gruppendynamik

3.3. Wer agiert mit welchem Engagement wie?

4. Personalführung

4.1. Schutz der Innovatoren/Querdenker/Enabler

4.2. Personalentwicklungspfade vorgegeben?

4.3. Wer wird befördert?

4.4. interne Netzwerke mit eigener Agenda?

5. Arbeitsumgebung

5.1. Silos

5.2. Einzel- oder Großraumbüros

5.3. Team-/Kreativräume

6. Vorschlagswesen

6.1. Stellenwert von Ideenmangement

6.2. Einfordern oder versanden lassen

7. Kontrollsysteme

7.1. alte Systeme für innovative Projekte

7.2. Was darf Controlling (nicht)?

8. Risikobewertung

8.1. ggf. Überbewertung

9. Ressourcen

9.1. Zeit(kontingente)

9.2. Budgets

9.3. Personalbemessung

10. Forschung

10.1. Stellenwert von Lernen

10.2. Neugier institutionalisiert

10.3. keine Experimente

11. Definitionen

11.1. Einigung auf ein gemeinsames Verständnis

11.2. Produktinnovationen

11.3. Prozessinnovationen

11.4. Sonderfall: Marktneuheit

12. Problematik

12.1. "Wild Card"

12.1.1. Unvorhersehbarkeit

12.1.2. geringe Eintrittswahrscheinlichkeit

12.2. emotionales Thema

12.2.1. Ebene beachten

12.3. Sachargumente gelten nicht allein

13. Reaktion

13.1. normales Reiz-/Reaktionsmuster

13.1.1. evolutionäres Erbe

13.1.2. Skepsis

13.1.3. Prüfauftrag

13.1.3.1. Was könnte mich gefährden?

13.1.4. Widerstand

13.1.4.1. aktiv

13.1.4.1.1. relativ leicht bearbeitbar durch Konflktmoderation

13.1.4.2. passiv

13.1.4.2.1. verdeckt

13.1.4.2.2. muss zuerst erkannt werden (aufwändig)