ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

1. La Administración de personal es la forma en como se maneja y se regulan las distintos habilidades dentro de un campo de acción de cada persona dentro de un grupo, ya sea un grupo de trabajo, un grupo de estudio, entre otros, teniendo muy en cuenta el campo en el cual se desempeña o posee mas experiencia la persona, con respecto al trabajo o proyecto a realizar.

2. 2) Selección: Es la fase en donde se hace la debida elección de los candidatos mas adecuados para optar por el puesto, los cuales deben tener unas características propias que requiera la empresa

3. 1) Reclutamiento: Finalmente es cuando a la persona seleccionada se le entrega el manual de acogida, Ademas de enseñarle todo acerca de la empres y todod sobre el cargo que desempeñara

4. 3) Pruebas técnicas y especificas En esta Fase es donde se realizan pruebas como lo son; Pruebas dinámicas de grupo para evaluar la participación de cada candidato y la interacción que posee con otro tipo de personas, también existen las pruebas de bandeja las cuales evalúan la capacidad de solucionar varias tareas teniendo en cuenta un orden de importancia, por otro lado existen centro de evaluación que requieren de varios días para la selección qui se toman exámenes tanto individuales como grupales.

5. 6) Pruebas medicas: Estas para verificar que la persona se encuentra en perfecto estado para realizar las funciones que necesita la empresa.

6. 5) Verificación de documentación: Esto para verificar que es correcta toda lo documentación de la persona, incluyendo sus estudios realizados, sus experiencias laborales entre otras.

7. 4) Entrevistas: Es la fase en donde se observan las características que posee el candidato, para observar si es una opción o no para ocupar el cargo a suplir y así poder conocer mucho mas a fondo al candidato

8. 7) selección del candidato: Esta es la ultima fase dentro de la etapa de selección fase en donde se realiza la selección del personal según las necesidades que requiera la empresa que realizara la contratación, aquí es muy importante realizar un debido estudio para indicar que se esta contratando a las personas mas calificadas para el cargo, dicho proceso que se encuentra registrado en las fase anteriores.