Teamsitzung

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Teamsitzung von Mind Map: Teamsitzung

1. Was gefällt Dir an den Teamsitzungen?

1.1. Gute Stimmung/ Atmosphäre

1.1.1. Gespräche über alltägliche Situationen (auch privates)

1.1.1.1. Nur noch Krippenteam

1.1.1.1.1. Zusammenarbeit

1.1.1.1.2. Spaltung 1std Gesamt / 1std A/V

1.1.1.2. Team am Montag

1.1.1.3. Wöchentliches Treffen unter Kollegen

1.1.1.3.1. Einhaltung der Zeit

1.1.1.4. Wird gut geleitet

1.1.1.4.1. Gute Vorbereitung

1.1.1.5. Inhaltlich ergiebiger ( weil doppelt soviel Zeit )

1.1.1.5.1. Gut informiert

1.1.2. Austausch

1.1.3. Alle können einen Beitrag leisten

1.1.3.1. Alle werden gehört

1.2. Lockerheit

1.2.1. Respektvoller Umgang

1.2.1.1. Zusammenhalt

1.3. Offenheit

1.3.1. Alles kann ausgesprochen werden, keine Scheu Kritik auszusprechen

1.3.1.1. Sympathisches Team, passt gut zusammen

1.3.1.1.1. Motiviertes Team

1.3.1.2. Wünsche, Probleme, Ideen haben Raum

2. Was gefällt Dir nicht an den Teamsitzungen ?

2.1. Splittung Ammerstraße / Veilchenweg

2.1.1. Einige Aussagen gehen manchmal unter

2.1.1.1. Nach langem Arbeitstag schwierig sich zu konzentrieren

2.1.1.1.1. Zeit um Bewertungen auszuwerten ist zu kurz

2.1.2. Dass man manchmal abschweift

2.2. Weniger Kontakt zu KiGa und weniger Infos über deren Alltag/ Themen

3. Wie stellst Du Dir den Ablauf der Teamsitzungen vor ?

3.1. Erste Std. getrennt A/V und zweite Std. gemeinsam für organisatorisches usw.

3.1.1. Zu Beginn gemeinsam danach wenn nötig Teilung

3.1.1.1. Wichtigkeit des Kleinteams

3.2. 1. wichtige Informationen 2. Organisatorisches 3. Beobachtungen/ Päd. Themen

3.2.1. Zu Beginn Zeit um sich auszutauschen und miteinander zu sprechen danach Organisatorisches & Termine

3.3. So wie wir es bisher tun

3.3.1. Sachlich aber locker

3.4. Klare Zeitstruktur wg. Beobachtungen

3.4.1. Alle 2 Wochen Beobachtungen

3.5. Raum für Themen die alle „bewegen“( z.B. Umgang mit schwierigen Eltern, wie reagiere ich wenn meine Geduld am Ende ist,Unterstützung im Team,...

4. Was möchtest du in den zukünftigen Teamsitzungen anders organisiert/ durchgeführt haben?

4.1. Befindlichkeitsrunde ( kurz ansprechen was einen gefreut od. verärgert hat/ man muss nichts sagen)

4.1.1. Pädagogische Themen

4.2. Beobachtungsauswertung gerne auch in gemischten Teams

4.2.1. Mehr Zeit für Beobachtungen einplanen

4.3. Liste Protokoll

5. Welche Erwartungen stellst Du an die Teamsitzungen?

5.1. Gemeinsam Lösungen finden

5.1.1. Jeder bringt sich ins Team ein

5.1.1.1. Fragen, Ansichten, Unklarheiten aussprechen können

5.1.1.1.1. Aussprechen lassen & Verständnis

5.1.1.2. Weiterentwicklung des Teams

5.1.1.2.1. Ein Team werden

5.1.2. Aufmerksamkeit & Mitarbeit

5.2. Dinge planen

5.3. Dass die Teamsitzung vorbereitet ist

5.3.1. Klare Struktur

5.3.1.1. Informiert sein über alles einen selbst und die Zusammenarbeit betrifft

5.4. Gut vorbereitet sein für die kommenden Wochen

5.4.1. Sinnvolle Zeitnutzung

5.5. Raum für Wichtiges, unerwartetes

5.5.1. Themen ansprechen die den Krippenalltag prägen

5.5.1.1. Fachliche Impulse (neue Studien, Zeitungsartikel, Interviews,..)

5.6. Unsere Arbeit planen

5.6.1. Gerechte Aufgabenverteilung

5.6.1.1. Miteinbeziehen werden in Entscheidungen

6. Was erwartest Du von Deinen Kolleginnen bei den Teamsitzungen ?

6.1. Offenheit

6.1.1. Empathie

6.1.1.1. Unterstützung

6.1.1.1.1. Jeder sollte dazu beitragen ( Termine, Infos, etc.) und sich äußern

6.1.1.1.2. Mitarbeit

6.1.1.2. gegenseitig motivieren

6.1.1.3. Meinungen akzeptieren

6.1.1.3.1. Konstruktive Kritik

6.1.2. Aufmerksamkeit

6.1.3. Zuhören, aussprechen lassen

6.1.3.1. Freundlicher Umgangston

6.1.4. Verständnis

6.2. Ehrlichkeit

6.3. Sich aufeinander freuen

6.4. Konzentration

7. Was kannst Du zu zufriedenstellenden Teamsitzungen beitragen ?

7.1. Ideen & Vorschläge miteinbringen

7.1.1. Themen ansprechen = Kritik & Verbesserungsvorschläge

7.1.1.1. Gesprächsgegenstand beachten

7.1.1.1.1. Mitdenken und zuhören

7.2. Aufgaben übernehmen

7.2.1. Sich selbst vorbereiten ( nötige Unterlagen bereit halten)

7.3. Ernsthaftigkeit

7.3.1. Aufmerksamkeit

7.3.1.1. Kritikfähigkeit

7.3.1.1.1. andere Meinungen akzeptieren

8. Was erwartest Du von der Leitung bei den Teamsitzungen?

8.1. Lockerheit

8.1.1. Einfühlungsvermögen

8.1.1.1. Wiederholen bei Nichtverstehen

8.1.1.1.1. Respektvoller Umgang

8.1.2. Verständnis

8.1.2.1. Kritikfähig sein und Anregungen entgegen nehmen können

8.2. Rolle des Moderators