Aufgabenfelder Vorgesetzter

1. Personalgewinnung

1.1. Bewerbungsanalyse

1.2. Einarbeitung

1.3. Einstellungsgespräch

1.4. Akquisiteur

1.5. Beobachter AC

1.6. Anforderungsprofil

2. Personalhonorierung

2.1. Zielvereinbarung

2.2. Leistungsbeurteilung

2.3. Systemvorschläge

2.4. Systemdurchsetzung

3. Personalentwicklung

3.1. Entwicklungsorientierter Führer

3.2. Entwicklungsgespräch, -planung

3.3. Potenzialeinschätzung

3.4. Karriereplanung

3.5. Mentor

3.6. Entwicklungsberater

3.7. Beurteilung

3.8. Coach

4. Personalführung

4.1. Führungsstil

4.2. Mitarbeitergespräch

4.3. Leistungs & Verhaltensbeurteilung

4.4. Führungsinstrumente

5. Personalfreisetzung

5.1. Kündigung

5.2. Kündigungsgespräch

5.3. Exit-Interview

5.4. Exit-Hilfen

5.5. Zeugnisformulierung

6. Change-Management

6.1. Macher

6.2. Kommunikator

6.3. Berater