1. Welche Recruitingwahrscheinlichkeit habe ich als Unternehmen für solche Positionen?
2. Strategisches Recruiting
2.1. Verknüpfung der AG Brand mit der Marken/Produkt Brand
2.2. Employer Branding
2.2.1. War for Talents: Mitbewerberanalyse
2.2.2. Arbeitgebermarkenentwicklung
2.2.3. Arbeitgebermarken-Kommunikation
2.2.4. Messung der Arbeitgebermarkenbekanntheit
2.2.5. Personalmarketing Aktivitäten
2.2.5.1. Hochschulmarketing
2.2.5.2. Branding Maßnahmen
2.2.5.3. Brand Ambassadors finden
2.2.5.4. Social Media Marketing
2.3. Definition der Recruitingzielgruppen
2.3.1. Key Positionen im Unternehmen kennen
2.3.1.1. Welche Positionen sind Schlüsselstellen
2.3.1.2. Gibt es dafür eine interne Nachfolge Pipeline
2.3.1.3. Wie ist die Marktsituation bezogen auf diese Positionen?
2.3.2. Candidate Persona Entwicklung
2.4. Talent Management
2.4.1. internes Talent Management
2.4.2. externe Talentpools
2.4.3. Alumni Management
2.4.3.1. Praktikanten/Werkstudenten
2.4.3.2. Regretted losses
2.4.3.3. Re-Hiring
2.5. KPI Definition
2.5.1. Webside Traffic
2.5.2. Anzahl Initiativbewerbungen
2.5.3. Anzahl Mund-zu-Mund Propaganda
2.5.4. Follower & Besucherzahlen /-entwicklung XING, LinkedIN, Facebook, Instagram, Youtube etc.
3. Stakeholdermanagement
3.1. Kollaboration mit dem Fachbereich
3.1.1. Hiring Tandems
3.1.2. Netzwerke der Fachbereiche nutzen
3.1.3. Entscheidungsfindung auf die Teams verlagern
3.2. Defintion von Recruiting KPIs
3.2.1. time to hire
3.2.2. time to sign
3.2.3. time to start
3.2.4. conversion
3.2.5. Kanalanalyse
3.3. Hiring Business Partnership entwickeln
3.4. Interne Vermarktung der eigenen Rolle als HR im Unternehmen
4. Recruiting Budget Planung
4.1. Personalkostenplanung / MAK
4.1.1. Personalbedarfsanalyse
4.2. KPI Analyse: welche Kanäle sind erfolgsversprechend
4.3. Recruiting Kostenplanung
4.3.1. Recruiting Mix anhand der Zielgruppe
5. Goldenes Dreieck
5.1. Anzeigenmanagement
5.2. Candidate Experience
5.3. Unternehmensdarstellung
6. Operatives Recruiting
6.1. Anzeigengestaltung
6.2. Anzeigenveröffentlichung
6.2.1. Kanäle
6.2.2. Conversion rate / KPIs
6.2.3. Performance Kanäle
6.3. Active Sourcing
6.3.1. Technical Sourcing