Gerentes y Líderes
von JHONN ANTHONY HUILLCAS SANCHEZ
1. Relaciones con los demás
1.1. Los gerentes prefieren trabajar en equipo pero mantienen un grado bajo de compromiso emocional
1.2. los lideres trabajan con la empatía siendo capaces de entender las emociones de los demás y así usarlos para relacionarse
2. Concepciones del trabajo
2.1. los gerentes limitan las opciones
2.1.1. conciben el trabajo como un proceso que ayuda a crear estrategias
2.2. los lideres muestran nuevas opciones
2.2.1. desarrollan nuevos enfoques al problema
3. Distintos sentidos del yo
3.1. personalidad
3.1.1. nacidos una vez
3.1.1.1. gerentes
3.1.1.2. una vida sencilla sin grandes sobresaltos
3.1.1.3. se siente agusto con su entorno
3.1.2. nacidos 2 veses
3.1.2.1. lideres
3.1.2.2. no se siente agusto con su entorno
3.1.2.3. una vida dura en constante esfuerzo por alcanzar sus metas
4. personalidad
4.1. Los gerentes son personas con perseverancia, determinación, trabajo duro, inteligencia, capacidad analítica,
4.2. Los lideres son personas creativas, brillantes, buscan nuevas soluciones e ideas
5. Actitudes frente a las metas
5.1. Los lideres toman una actitud personal y activa frente a las metas.
5.2. Los gerentes toman una actitud interpersonal y pasiva frente a las metas
6. Desarrollo del liderazgo
6.1. Empieza desde la familia
6.2. son alterados por
6.2.1. factores extrenos
6.2.1.1. la sociedad
6.2.1.2. familia
6.2.2. factores internos
6.2.2.1. autoestima