Qué es management y el clima organizaciona

1. Toma de Decisiones

1.1. 1. Poseer Datos

1.2. 2. Recolectar Información

1.3. 3. Conocimiento

1.4. 4. Acción

2. Management

2.1. Definición Según Drucker (2003)

2.1.1. 1. Relativo a personas y valores

2.1.1.1. Eficacia

2.1.1.2. Cultura

2.1.1.3. Valores Corporativos

2.1.2. 2. Relativo al Desarrollo

2.1.2.1. Aumento de Capacidades

2.1.2.2. Conocer expectativas

2.1.3. 3. Relativo a Resultados

2.1.3.1. Financieros

2.1.3.2. Satisfacción de Clientes

2.2. Historia

2.2.1. Definida como resultado de:

2.2.1.1. 1. Revolucion Industrial

2.2.1.2. 2. Revolucion Productiva

2.2.1.3. 3.Revolución de gestion

2.2.2. concepto

2.2.2.1. Ciencia que estudia comportamiento de personas en la organización

2.3. ¿Que hace el buen Management?

2.3.1. 1. Coordina recursos

2.3.2. 2. Busca Satisfacer clientes

2.3.3. 3. Combina Recursos y capacidades

2.3.4. 1. Establecer Objetivos

2.4. Ocupación del Management

2.4.1. 2. Definir un sistema de Monitorización

2.4.2. 3. Diseñar Incentivos

3. Principios de pedagogía Empresarial

3.1. 1. Autoaprendizaje

3.2. 2. Proceso Consciente

3.3. 3. Proceso Constante

3.4. 4.Proceso Progresivo

3.5. 5. Proceso Bolístico

3.6. 6. Proceso Deseado