1. Dirección
1.1. influencia
1.1.1. motivar
1.1.2. activar
1.2. comunicar
1.2.1. ejecutar
1.2.1.1. acciones
2. Control
2.1. función
2.1.1. monitoreo
2.1.1.1. camino
2.1.2. corregir
2.1.3. emprender
2.1.3.1. ajustes
2.1.4. garantizar
2.1.4.1. conformidad
3. CARACTERISTICAS
3.1. CICLICO
3.1.1. PERMANENTE
3.1.1.1. MEJORAR
3.1.2. CONTINUO
3.1.2.1. PERFECCIONARSE
3.2. INTERACTIVO
3.2.1. INTERACTUA
3.2.1.1. INFLUENCIANDO
3.3. REITERADO
3.3.1. PROGRAMA
3.3.1.1. MODIFICACIONES
3.3.1.1.1. AVANCES
3.4. SISTEMICO
3.4.1. TOTALIDAD
3.4.1.1. RELACIONES
4. Planeación
4.1. Define
4.2. Realizarlo
4.2.1. objetivos
4.2.1.1. decide
4.2.1.1.1. tareas
4.2.1.1.2. recursos
5. Organización
5.1. Administrativa
5.1.1. Asignar
5.1.1.1. tareas
5.1.1.2. equipos
5.1.1.3. departamentos
5.1.1.4. recursos
5.1.2. Estructura
5.1.2.1. trabajo
6. HABILIDADES DEL ADMINISTRADOR
6.1. DESEMPEÑO
6.1.1. COMPETENCIAS
6.1.1.1. EL CONOCIMIENTO
6.1.1.1.1. informacion
6.1.1.2. LA PERSPECTIVA
6.1.1.2.1. prácticas
6.1.1.2.2. aprendizajes
6.1.1.3. LA ACTITUD
6.1.1.3.1. temperamento
6.2. CUALIDADES
6.2.1. TECNICAS
6.2.1.1. ENTENDIMIENTO
6.2.1.2. ESPECIALIZACIÓN
6.2.2. PROCEDIMIENTOS
6.2.2.1. EJECUCIÓN
6.3. HUMANAS
6.3.1. INTERPERSONALES
6.3.1.1. RESOLVER
6.3.1.1.1. CONFLICTOS
6.3.1.1.2. SITUACIONES
6.3.1.2. MOTIVACIONALES
6.3.1.3. COORDINAR
6.3.1.3.1. COOPERACION
6.3.1.4. LIDERAR