1. RESULTADOS
1.1. Trabajo
1.1.1. significativo
1.2. Mejor
1.2.1. rendimiento
1.3. Trabajo
1.3.1. es
1.3.1.1. reto
1.3.1.2. no carga
1.4. Actuar
1.4.1. empresa
1.4.1.1. genera
1.4.1.1.1. valor
1.5. Participacion
1.5.1. equipo
1.5.2. contribuciones
1.5.3. Decisiones
1.6. Apoyo
1.6.1. mutuo
2. FUNDAMENTOS
2.1. Koontz y Weichrich
2.1.1. Poder = Responsabilidad
2.1.1.1. empodera
2.1.2. Poder > Responsabilidad
2.1.2.1. autocrática
2.1.2.2. irresponsabilidad
2.1.2.2.1. acciones
2.1.3. Responsabilidad>Poder
2.1.3.1. frustración
2.1.3.1.1. subordinados
3. PREMISAS
3.1. Niveles
3.1.1. rendimiento
3.1.1.1. designados
3.2. control
3.2.1. recursos
3.2.2. sistemas
3.2.3. métodos
3.2.4. condiciones
3.2.4.1. trabajo
4. PERSONAL
4.1. Decidir
4.1.1. Sin autorización
4.2. Actitudes
4.2.1. Actitudes positivas
4.3. Ambiente
4.3.1. agradable
4.3.2. responsable
4.4. Aceptación
4.4.1. responsabilidades
4.4.1.1. nuevos roles
4.4.2. acciones
4.5. Desarrollo
4.5.1. competencia
4.5.2. conocimiento
4.5.2.1. confianza
4.5.2.1.1. mutua
4.5.3. habilidades
5. METAS
5.1. Compromiso
5.1.1. contribución
5.2. Autocontrol
5.2.1. tareas
5.3. Oportunidades
5.3.1. talentos
5.3.2. solucionar