Qué acciones/tareas realiza un psicólogo trabajando en una organización?

1. Caracterización de la población

1.1. Describe los aspectos relevantes de los actores o beneficiarios del acompañamiento.

2. Fases en acción psicosocial en el contexto del trabajo:

2.1. Diagnóstico contextual

2.1.1. Definición de la propuesta a trabajar desde la acción psicosocial.

2.1.1.1. Plan de acción en coherencia con las necesidades encontradas

2.1.2. Integración topicos

2.1.2.1. Interpersonal

2.1.2.2. Grupal

2.1.2.3. Organizacional

2.1.2.4. Macro-Social

2.2. Establecer el propósito de la acción psicosocial

2.2.1. Marca el horizonte de lo que se realizará

2.3. Referentes contextuales

2.3.1. Soporte teórico que da sentido

2.4. Seguimiento y evaluación.

2.4.1. Revisa y analiza el logro del propósito.

3. Concepto

3.1. Conjunto de prácticas o estrategias psicológicas que buscan incidir en las condiciones y dinámicas de interacción de los individuos dentro de los contextos de trabajos.

4. Busca

4.1. Explicar

4.2. Comprender

4.2.1. Las condiciones que inciden en el bienestar y en los fenómenos subyacentes a la vida en el trabajo de los individuos.

4.3. Evaluar.

5. Técnicas

5.1. La entrevista psicológica

5.2. La cartografía Social

5.3. La observación

5.4. Juego de roles

5.5. El árbol de problemas:

5.6. El taller

5.7. Sociodrama

6. Cuáles son las formas emergentes actuales de trabajo y qué exigencias traen para el psicólogo laboral.

6.1. Emergieron en Alemania, Estados Unidos e Inglaterra.

6.1.1. Aéreas

6.1.1.1. Empresas.

6.1.1.2. Fabricas.

6.1.1.3. Colegios.

6.1.1.4. Hospitales.

6.1.1.5. Universidades.

6.1.2. Tienen el compromiso de fomentar el desarrollo de la psicología laboral en calidad de ciencia y en relación a sus problemas básicos.

6.2. Exigencias

6.2.1. Debe conocer sobre el comportamiento y los factores que influyen sobre la conducta humana.

6.2.2. Debe ser experto en técnicas de evaluación que incluyan pruebas psicológicas, escalas de actitudes, calificación de meritos, determinación de la fatiga laboral,

6.2.3. Debe saber diseñar experimentos, dominar técnicas.

6.2.4. Debe poseer normas éticas en relación a su trabajo psicológico