1. Emails Bewerberportal
1.1. Zugangsdaten
1.2. Eingangsbestätigung
1.2.1. Initiativ
1.2.2. spez. Stelle
1.3. Unterlagen anfordern
1.4. Einladung
1.4.1. TI
1.4.2. VG
1.4.3. 2. VG
1.5. Absagen
1.5.1. sofort
1.5.2. nach TI/VG
1.5.3. nach 2. VG
1.6. Zwischenbescheid
1.7. Datenfreigabe
2. Übergeordnet
2.1. Mitarbeiter im Kontakt
2.1.1. Recruitingspezifisch
2.1.2. Fachbereich
2.1.3. Personalentwicklung
2.2. Gesprächspartner im Kontakt
2.3. Give-Aways/Werbematerial
2.4. Formale Unterlagen
2.5. Intranet
2.6. Gebäude/Umgebung
2.6.1. Allgemein
2.6.2. Spezifisch: Gesprächsraum etc.
2.7. Corporate Design
3. Anziehung
3.1. Marketingmaßnahmen
3.1.1. Hochschulmarketing
3.1.1.1. Campus-Veranstaltungen
3.1.1.2. Vorlesungen
3.1.2. Messen
3.1.3. Karriereevents
3.1.4. Sonstige Werbemittel
3.1.4.1. Digital
3.1.4.2. Analog
4. Information
4.1. Homepage
4.1.1. Karriereportal
4.1.2. Allgemeine Homepage
4.2. Online-Jobbörsen
4.3. Xing
4.4. Kununu
4.5. Externe Artikel
4.6. Stellenanzeigen
4.7. Google
4.7.1. SEA
4.7.2. SEO
5. Bewerbung
5.1. Bewerbungsprozess
5.1.1. Transparenz
5.1.1.1. Inhaltlich
5.1.1.2. Dauer
5.1.2. Einfach vs. Kompliziert
5.2. Bewerberhotline
5.3. Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Programm
5.4. Headhunter
5.5. Bewerbungsform
5.5.1. Bewerberportal
5.5.2. E-Mail
5.5.3. Schriftlich
5.5.4. One-Klick
6. Auswahl
6.1. Einladung zu TI/VG
6.1.1. telefonisch
6.1.2. per Mail/System
6.2. Telefoninterview
6.3. Skypeinterview
6.4. Vorstellungsgespräch
6.4.1. Empfang/Wartephase
6.4.2. Gesprächspartner
6.4.2.1. Anzahl
6.4.2.2. Vorgesetzter
6.4.2.3. Kollegen
6.4.3. Persönlich
6.4.4. Fachlich