Plateforme de service

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Plateforme de service von Mind Map: Plateforme de service

1. Missions RAF1 (Jacqueline)

1.1. Contrats prestataires, assurances

1.2. Préparation EPRD/ERRD

1.3. Tableaux de bord

1.4. Organisation du reporting

1.5. Analyse de gestion: comptabilité analytique

1.6. Relations commissaire aux comptes

1.7. Budgets par pôle

1.8. Gestion des immobilisations

2. Missions DG (Claire)

2.1. Projet associatif et stratégique (CA)

2.2. Projet d'établissement

2.3. Communication (externe: partenaires, autorités)

2.4. Contrôle/garant (délégations)

3. Organisation

3.1. DIRECTION

3.1.1. Directrice Générale

3.1.1.1. Assistante de direction

3.1.1.2. Secrétaire et communication

3.2. RH

3.2.1. RRH 1

3.2.2. RRH 2

3.2.3. RAF 1

3.2.4. RAF 2

3.3. QUALITE

3.3.1. Gestion de la Qualité

3.3.1.1. Responsable des soins

3.3.1.2. Responsable hôtellerie

3.3.1.3. (Technicien qualité)

4. ETP

4.1. 360

5. Missions RRH (Marilyne)

5.1. Disciplinaire

5.2. GPEC

5.3. Bilans sociaux

5.4. Analyse paie et analyse absentéïsme

5.5. Gestion des formations

5.6. Recrutement

5.7. Entretiens (à 6 ans)

6. Missions RAF2 (Patrick)

6.1. Écritures comptables (lettrage, suivi)

6.2. Suivi budgétaire, trésorerie

6.3. Facturation résidents et fournisseurs

6.4. Suivi des règlements, relances

6.5. Pointage des heures / Lysbox (SAAD)

6.6. Vérification des commandes

6.7. Préparation de l'EPRD et l'ERRD

6.8. Aide aux tableaux de bord

7. Missions AD (Delphine)

7.1. Gestion du planning (agenda direction)

7.2. Organisation des déplacements

7.3. Préparation des réunions et comptes rendus

7.4. Communication

7.5. Suivi et traitement des courriers

7.6. Organisation et coordination des informations internes et externes

7.7. Mettre à jour les bases de données (organigramme institutionnel...)

8. RQH Responsable Qualité Hôtellière (Anne)

8.1. Lien avec les prestataires logistiques

8.2. Vérification de la qualité (entretien, logistique)

8.3. Démarche HACCP (restauration) et RABC (lingerie)

8.4. Outils de communication (site Internet, réseaux sociaux)

8.5. Gestion des EPP

9. RS (Nathalie)

9.1. Plannings

9.2. Prise en charge du résident

9.3. Commandes

9.4. Coordination des visites

9.5. Réunions d'équipe

9.6. Variables de paie

10. Missions DQV (Muriel)

10.1. Projet d'établissement

10.2. Support et démarche qualité

10.3. Gestion des risques

10.4. Documents en lien avec les résidents (CDS, RF)

10.5. Lien avec les partenaires RGPD

10.6. Conception des stratégies qualité

10.7. Mise en place des procédures

10.8. Mise en place de la politique qualité (audit interne et évaluation de la situation de l'établissement)

11. Missions RH (Carole)

11.1. DUE, contrats

11.2. Paie

11.3. Charges sociales, DSN

11.4. CIHL

11.5. Prévoyance mutuelle

11.6. Déclaration AT

11.7. Gestion, remboursements formation

11.8. Pointage des heures

12. 5 entités

12.1. AGGLOMÉRATION D’ORLÉANS

12.1.1. La Sainte Famille

12.1.1.1. EHPAD Nazareth

12.1.1.2. Le Logis de Camille

12.1.2. EHPAD Raymond Poulin

12.2. LA-FERTE-SAINT-AUBIN

12.2.1. ASAD

12.2.2. EHPAD L'aubinière

13. Travail en partenariat

13.1. Mme Muriel BRUNET (Responsable de site de l'EHPAD L'aubinière)

14. Objectifs de mutualisation

14.1. Echange de bonnes pratiques entre les établissements

14.2. Mutualisation des moyens, des compétences et des ressources

14.3. Améliorer la qualité de prise en charge des personnes âgées

14.4. Moderniser l'offre de soins et d'hébergement

14.5. Amélioration de la maîtrise des dépenses

14.6. Mettre en adéquation les ressources en personnel et les besoins en soins et dépendance

14.7. Renforcer les démarches de solidarité financière

14.8. Favoriser une plus grande transversalité des postes et de la gestion des ressources humaines

14.9. Permettre d'améliorer les compétences clés des professionnels de direction

14.10. Eviter l'isolement du personnel par le biais de la création d'équipe de direction