Habilidades Directivas

1. Son las que se enseñan y desarrollan mediante cursos, talleres, especialidades, maestrías y doctorados según el área donde se requiera.

1.1. AYUDAN A

1.1.1. Analizar, predecir y planificar

1.2. CLASIFICACION

1.2.1. Interpersonales: Habilidad para trabajar de forma colectiva de manera eficaz.

1.2.2. Sociales: Desarrollo de convivencia humana.

1.2.3. Técnicas: Desarrollo de tareas especificas.

1.2.4. Académicas: Capacidad de análisis y juicio critico.

1.2.5. Innovación: Formulación y sentido de invención.

1.2.6. Prácticas: Desarrollo de hábitos

1.2.7. Físicas: Estado de salud mental y física

1.2.8. De pensamiento: Educación mental, generación de aprendizaje.

1.2.9. De liderazgo: Guía hacia el bien común

1.2.10. Empresariales: Emprendimiento, Desarrollo de objetivos.

2. Habilidades

2.1. RELACION/BENEFICIO

2.1.1. Toma de decisiones y solución de problemas. Pensamiento creativo y analítico. Comunicación y habilidades interpersonales. Autoconocimiento y empatía. Manejo de las emociones y del estrés

2.2. Es actividad puntual, sea de índole física, mental o social. Homo habilis, el hombre “hábil”.

2.3. Son talentos innatos, naturales, pero también pueden ser aprendidos o perfeccionados.

3. Competencias

3.1. Son:

3.2. comportamientos observable

3.3. desempeño excelente

3.3.1. Conllevan a

3.3.1.1. secuencia lógica y progresiva de complejidad.

3.4. adaptación al entorno

4. Capacidades

4.1. Son:

4.2. herramientas naturales

4.3. cumplirmiento una función determinada

4.4. dependerá de las necesidades y causalidades

4.5. Es toda la educación formal tanto en los primeros años como en edades avanzadas.

5. DIFERENCIA ENTRE LAS DEFINICIONES

5.1. CAPACIDAD es el potencial para aprender HABILIDAD es la capacidad para realizar COMPETENCIA es la capacidad de hacer las cosas con maestría.