1. MODALIDAD CONTRIBUTIVA
1.1. Requisitos para cobrar prestaciones
1.1.1. haber cotizado 360 dias en últimos 6 años
1.1.2. Estar en situación legal de desempleo
1.1.2.1. Situaciones de desempleo
1.1.2.1.1. Situación legal de desempleo
1.1.2.1.2. No se considera desempleo
1.1.3. Suscribir un compromiso de actividad (tener disposición y disponibilidad para aceptar una serie de contrapartidas)
1.1.4. Solicitar la prestación en los quince días hábiles siguientes
1.1.4.1. Si lo solicita posteriormente tendrá dos descuentos
1.1.4.1.1. no tendrá efectos retroactivos, empezará a cobrar en la fecha de la solicitud.
1.1.4.1.2. Descuento de tantos días en la prestación como días haya tardado en presentar la solicitud después de los quince días.
1.2. calculo de la Base Reguladora (BR) para cobrar desempleo
1.2.1. Días cotizados
1.2.1.1. Según los días cotizados en los últimos seis años, hay una tabla de referencia
1.2.2. Base reguladora
1.2.2.1. Cotización media de los últimos 180 días, se suman las cotizaciones y se divide entre 180
1.2.3. Porcentaje
1.2.3.1. los primeros 180 días se cobra un 70% de la base
1.2.3.2. A partir del día 181 y hasta el final, el 50% de la base
1.2.4. Topes máximo y mínimo
1.2.4.1. En función del número de hijos y calculado en base al IPREM de cada año, se educen proporcionalmente según la jornada.
1.2.4.1.1. Topes máximos para 2019
1.2.4.1.2. Topes mínimos para 2019
1.2.5. Descuento de Seguridad Social
1.2.5.1. Se hace un descuento de Seguridad Social sobre la base de cotización que da origen a la prestación, en concreto un 4,7% por Contingencias Comunes, a cargo en exclusiva del trabajador
1.3. Extinción del desempleo y otras situaciones
1.3.1. Extinción
1.3.1.1. Si el trabajador firma otro contrato de menos de un año, al acabar sigue cobrando el paro que le faltaba, al ser menor de un año no ha generado nuevos derechos
1.3.1.2. si el contrato es superior a un año, al finalizar puede
1.3.1.2.1. Cobrar lo que le faltaba, según los cálculos anteriores
1.3.1.2.2. Iniciar una nueva prestación con los cálculos de este último contrato
1.3.1.2.3. Al elegir uno de ellos, se pierde el derecho al otro
1.3.2. Vacaciones
1.3.2.1. Si al final del contrato, faltan por cobrar vacaciones no disfrutadas, la situación de desempleo empieza cuando acaben éstas.
1.3.3. Reclamación por despido y desempleo
1.3.3.1. Si el trabajador tiene puesta una demanda por despido
1.3.3.1.1. Puede solicitar el desempleo y si la sentencia es favorable y hay readmisión con salarios de tramitación, no puede cobrar paro y salarios de tramitación por lo que se descuenta lo cobrado por desempleo de los salarios de tramitación
1.3.3.1.2. Puede esperarse a la sentencia y si se confirma el despido, tiene quince días para solicitar el paro
2. MODALIDAD ASISTENCIAL
2.1. SUBSIDIO POR DESEMPLEO
2.1.1. protege a determinados trabajadores en supuestos de carencia de rentas del 75% del SMI (675€ para 2019)
2.1.2. Cuantía de 80% del IPREM, 430,27€ para 2019
2.1.3. Duración de 6 meses, con posibles prorrogas pudiendo llegar hasta los 30 meses
2.2. TIPOS DE SUBSDIDIOS
2.2.1. Por agotamiento de la prestación por desempleo
2.2.1.1. trabajadores que han agotado el paro que estaban cobrando y lleven un mes inscritos como demandantes de empleo
2.2.1.2. Mayores de 45 años o menores con responsabilidades familiares
2.2.1.3. la duración va de 6 meses a 30 meses según edad y meses de paro cobrados
2.2.2. Por perder el empleo
2.2.2.1. la perdida del empleo debe ser de forma involuntaria
2.2.2.2. Haber cotizado entre 90 y 179 días si tiene responsabilidades familiares o entre 180 y 359 días en caso de no tenerlas
2.2.2.3. Duración de entre 3 meses y 21 meses según tengan o no responsabilidades familiares y según los días cotizados
2.2.3. Para mayores de 52 años
2.2.3.1. Cumplir con todos los requisitos para poder jubilarse, salvo el de la edad
2.2.3.2. No haber cesado voluntariamente en el último trabajo
2.2.3.3. Haber cotizado por desempleo al menos seis años en la vida laboral
2.2.3.4. la carencia de rentas del 75% del SMI, se toma la renta media personal
2.2.3.5. Hasta que cumpla la edad ordinaria de jubilación
2.2.4. Otros subsidios
2.2.4.1. Trabajadores españoles emigrantes retornados de fuera de la UE
2.2.4.2. Liberados de prisión después de seis meses
2.2.4.3. Haberse revisado por mejoría una pensión de incapacidad
3. PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD EN AUTÓNOMOS
3.1. Desde 2019 es obligatorio cotizar por cese de actividad
3.2. Situación legal de cese de actividad
3.2.1. pérdidas económicas del 10% (excluido el primer año de actividad)
3.2.2. Extinción de contrato en los Autónomos económicamente dependientes
3.2.3. Divorcio o separación de autónomos que trabajen en el negocio de su ex-conyuge
3.2.4. Por concurso de acreedores o ejecución de deudas judiciales superiores al 40%
3.2.5. Dejar de ser socio en Sociedad mercantil
3.3. cotización previa
3.3.1. Al menos un año cotizado en los últimos 4
3.4. Duración
3.4.1. Entre 4 y 24 meses de prestación, según el tiempo cotizado en estos 4 años. 1 año cuatro meses y cuatro años 24 meses.
3.5. Cuantía
3.5.1. 70% de la base reguladora, con los topes máximo y mínimo.