Administración del sector público; Servidores públicos

1. Existen cuatro principales denominaciones que son las utilizadas comúnmente para referirnos al mismo sujeto de derecho, estos son;

1.1. Es importante precisar que no toda persona que presta sus servicios al Estado es un servidor o funcionario público, ya que existen personas que ocupan un puesto honorífico, o también personas que prestan servicios, proveen de bienes o llevan a cabo obra pública mediante contratos administrativos o contratos privados.

1.1.1. FUNCIONARIO PÚBLICO.- Es un servidor del Estado, designado por disposición de la Ley, por elección popular o por nombramiento de autoridad competente, para ocupar grados superiores de la estructura orgánica y para asumir funciones de representatividad, iniciativa, decisión y mando.

1.1.2. SERVIDOR PÚBLICO.- Persona física que realiza una función pública de cualquier naturaleza.

1.1.2.1. EMPLEADO PÚBLICO.- Órgano personal de la actividad administrativa, afecto a un servicio público determinado, en cuya realización participa, con carácter permanente y profesional, mediante una retribución (sueldo).

1.2. TRABAJADOR.- De conformidad con el artículo 3° de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, por trabajador debe entenderse, “toda persona física que presta un servicio físico, intelectual o ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en las listas de raya”.

2. Servicio Civil de Carrera, gestiona al recurso humano de la administración pública, formando servidores íntegros, imparciales y sin inclinaciones a partidos políticos.

2.1. La principal misión del servidor público administrar, gestionar, diseñar y ejecutar políticas o acciones para lograr el bienestar de la comunidad y la calidad de vida de las personas.

3. 10 de abril de 2003 se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal

4. Las 2 clasificaciones de los servidores públicos

5. Gabinete de apoyo son unidades administrativas adscritas a:

5.1. os gabinetes de apoyo o áreas de apoyo técnico son unidades administrativas adscritas al Secretario de Estado o al Consejero Jurídico del Ejecutivo Federal, al Subsecretario o al Oficial Mayor de las secretarías de Hacienda y Crédito Público, de la Defensa Nacional y de Marina, al Titular de la Unidad de Administración y Finanzas, al Jefe o Titular de Unidad en las dependencias, y al Titular del órgano administrativo desconcentrado, así como a los Titulares de la Entidades de la Administración Pública Federal y los servidores públicos en las dos jerarquías inferiores a éste, a que refiere la Ley Federal de las Entidades Paraestatales.

6. -Servicio Profesional de Carrera es un mecanismo para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública con base en el mérito y con el fin de impulsar el desarrollo de la función pública para beneficio de la sociedad

6.1. -El Registro Único de Servidores Públicos es un sistema que concentra la información básica e información técnica de los servidores públicos en la Administración Pública Federal.

7. Artículo 23.- El reclutamiento se llevará a cabo a través de convocatorias públicas abiertas para ocupar las plazas del primer nivel de ingreso al Sistema.

7.1. Son 7 subsistemas del SPC, establecido en la Ley Del Servicio Profesional De Carrera En La Administración Pública Federal en el artículo 13

7.1.1. 1. Planeación de recursos humanos

7.1.2. 2.Ingreso

7.1.3. 3.Desarrollo profesional

7.1.4. 4. Capacitación y certificación de capacidades

7.1.5. 5.Evaluación de desempeño

7.1.6. 6. Separación

7.1.7. 7. Control y evaluación

8. Derechos y obligaciones de los servidores públicos.

8.1. Están obligados a apegar su conducta a los principios de legalidad, lealtad, honradez, imparcialidad y eficiencia.

9. Las ventajas de los servidores públicos. Los derechos laborales. Aseguras tu jubilación, cotización en la Seguridad Social entre otros. Sueldo. Un sueldo bastante atractivo. Faltas de asistencia. La hora del almuerzo. Las vacaciones. La seguridad.

10. Artículos de la Ley del Servicio Profesional

10.1. Artículo 2.- El Sistema de Servicio Profesional de Carrera es un mecanismo para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública con base en el mérito y con el fin de impulsar el desarrollo de la función pública para beneficio de la sociedad.

10.2. Artículo 13.- El Sistema comprende los Subsistemas de Planeación de Recursos Humanos; Ingreso; Desarrollo Profesional; Capacitación y Certificación de Capacidades; Evaluación del Desempeño; Separación y Control y Evaluación.

10.3. Artículo 14.- La Secretaría establecerá un Subsistema de Planeación de Recursos Humanos para el eficiente ejercicio del Sistema.