1. Mercado de Trabalho
1.1. Setor Privado
1.2. Setor Público
1.3. 3º Setor
2. Administração
2.1. Corresponde a administrar/gerir negócios, pessoas (Social) ou recursos (Aplicada), com o objetivo de alcançar metas definidas
2.1.1. Como Ciência
2.1.1.1. Ciência Social Aplicada
2.1.1.1.1. Influenciada pela Economia, Matemática, Estatística, Psicologia
2.2. Para gerar bons resultados
2.2.1. Eficácia
2.2.1.1. Utilizada para gerar resultado positivo
2.2.2. Eficiência
2.2.2.1. Boa utilização de recursos - Analise de custo beneficio
2.2.3. Efetividade
2.2.3.1. Para gerar efeitos a longo prazo
2.3. Como Profissão
2.3.1. 1º curso em 1891
2.3.2. Instituída pela Lei 4769/65
2.4. Como Arte
2.4.1. Exige e exerce talento e criatividade
2.5. Seu objeto de estudo
2.5.1. Organização
2.5.1.1. É um arranjo de 2/+ pessoas que cumprem papéis formais e compartilham um propósito em comum
2.5.1.1.1. Sistema Social Cooperativo
2.5.1.2. Atende demandas
2.5.1.2.1. Produção de Bens e Serviços
2.5.1.3. É heterogênea e necessita de métodos eficazes
3. Recursos Humanos
3.1. Equipe, mão de obra
4. Recursos Não Humano
4.1. Materiais, financeiros, conhecimento, marca
5. Administrador
5.1. Competências necessárias
5.1.1. Conhecimento
5.1.1.1. Conhecimento Técnico O SABER
5.1.2. Habilidades
5.1.2.1. Ter Experiência SABER FAZER
5.1.3. Atitudes
5.1.3.1. Ter Iniciativa QUERER FAZER
5.2. O administrador necessita de aptidão para prever questões externas e lidar com o cotidiano no ambiente organizacional
5.2.1. Ambiente Organizacional
5.2.1.1. É dinâmico
5.2.1.2. Inserido num contexto de mudanças
5.2.1.2.1. Sociais
5.2.1.2.2. Econômicas
5.2.1.2.3. Políticas
5.2.1.2.4. Sociais
5.2.1.3. Sistema Aberto
5.2.1.3.1. Entrada de recursos do meio
5.2.1.3.2. Transformação
5.2.1.3.3. Saída de materiais para o meio