Pertanyaan dan jawaban

1. Pertanyaan investigatif merupakan salah satu metode mencari bukti dugaan terjadinya suatu kecurangan, pelanggaran/penyimpangan. Jadi dalam BEI pewawancara tidak boleh seakan akan menginterogasi pelamar. -Interogasi adalah alat yang lebih merupakan peperangan emosional dan psikologis antara pewawancara dan pelamar. • Apa yang keluar dari interogasi adalah pengakuan, sementara apa yang keluar dari wawancara adalah informasi yang benar • Sering ada diskusi dalam wawancara tetapi, dalam interogasi, selalu ada upaya untuk mendapatkan informasi itulah alasan mengapa pertanyaan investigatif harus dihindari

2. 8. Maryam Givtia Salsabila - 1801619103, kelompok 1. Bagaimana cara mengurangi ketegangan saat wawancara?

2.1. - Berlatih berbicara secara lugas beberapa hari sebelum hari H - Mempelajari informasi dari perusahaan yang mengundang wawancara secara menyeluruh - Ajak teman kamu untuk reka adegan sebagai bentuk latihan - Berlatih menarik nafas panjang ketika panik - Berlatih mengurangi penggunaan bunyi ‘Eee’ ketika menjawab pertanyaan

3. 9. Ariobimo Syafiq D. - 1801619038, kel 7. Dalam PPT disebutkan hal yang harus dilakukan pewawancara salah satunya adalah membangun kesan positif, nah kesan positif seperti apakah yang tepat saat melakukan BEI ini ? Terimakasih.

3.1. Berpakaianlah dengan tepat. Menggunakan setelan jas rapih, sepatu berujung tertutup, dan tidak terlalu banyak aksesoris. pastikan apa pun yang dikenakan profesional dan pantas. Tersenyum. Meskipun anda interviewer, tersenyum dapat membantu anda rileks dan membuat anda terlihat percaya diri. Tatap mata pelamar. Menghindari kontak mata dapat membuat Anda terlihat licik. Saat bertemu pelamar , tatap mata mereka dan tersenyumlah untuk kesan pertama yang terbaik. Hindari gangguan yang tidak perlu. Perhiasan yang berlebihan, parfum yang berlebihan, atau makan siang yang terselip di antara gigi dapat mengganggu proses wawancara

4. 10. Mutiara Haninda -1801619154, kel 12. Apa maksud dari pertanyaan investigatif yang harus dihindari pewawancara?

5. 6. Tiara Fasya - 1801619112 - Kelompok 2. Apa yang dimaksud dgn pertanyaan tertutup yang harus dihindari dalam wawancara berbasis perilaku?

5.1. Pertanyaan tertutup adalah pertanyaan yang memiliki satu jawaban yang benar atau yang memberikan pilihan terbatas kepada responden untuk dijawab. Pertanyaan tertutup mengajukan pertanyaan yang dapat dijawab singkat. Biasanya, pertanyaan tertutup digunakan untuk mendapatkan hanya fakta dan potongan informasi tertentu. Contoh pertanyaan tertutup adalah sebagai berikut: “Siapa yang akan Anda pilih?” “Apa merek mobil Anda?” “Apakah kamu tahu dimana rumah bapak Barus?” Pertanyaan tertutup menghentikan percakapan. Pertanyaan tertutup tidak mengundang orang-orang untuk menjelaskan, menceritakan tentang diri mereka, atau memberi penanya informasi apa pun tentang penjawab sehingga harus dihindari sebisa mungkin.

6. 7. Seberapa penting pakaian yang dikenakan interviewer dan interviewee dalam melaksanakan kegiatan wawancara kerja? - Fadhlan Aziz/kel14/051

6.1. Bagi interviewee mengenakan pakaian yang tepat untuk wawancara menunjukkan bahwa Anda serius dengan pekerjaan itu, menghormati waktu pewawancara, dan benar-benar tertarik dengan posisi tersebut. Ini juga menunjukkan pemahaman tentang budaya perusahaan, dan menampilkan Anda sebagai seseorang yang mudah menyesuaikan diri dengan dinamika tempat kerja. Bagi interviewer mengenakan pakaian yang tepat akan memberi kesan yang baik dan rasa nyaman terhadap interviewee.