Die Zielvereinbarung

1. Thema und Modulinhalt

1.1. SMART ZIele

1.2. Mottoziele

1.3. Feedback

1.4. Was noch?

2. Zielgruppe definieren

2.1. Persona 1

2.2. Persona 2

2.3. Persona 3

2.4. Video zu PERSONAS:

3. Art der Lernbegleitung definieren

4. Zeitablauf der Schulung

5. Vorgehensweise der Ideenfindung und Konzeptentwicklung beschreiben (Design Thinking)

5.1. Was berücksichtigen?

5.1.1. Nutzer*innenbedürfnisse (attraktivität/Nutzwert)

5.1.2. Technologie (Umsetzbarbeit)

5.1.3. Business (Wirtschaftlichkeit)

5.2. Prozess (am konkreten Beispiel!!) beschreiben:

5.2.1. Discover

5.2.1.1. Define

5.2.1.1.1. Develop

6. Lernziele und Methodik/didaktischer Hintergrund

6.1. SMART Ziele beschreiben, reflektieren und anwenden

6.2. Motto-Ziele beschreiben, reflektieren und anwenden

6.2.1. bei allen Lernzielen: Methodik nach Taxonomie der Lernstufen & Construktive Alignment!!

6.3. eigenes Feedbackverhalten reflektieren, Feedback geben und Feedback nehmen (und Schlüsse daraus ziehen)

6.4. Weitere Lernziele?

7. Geplante Lernressourcen & -aktivitäten

8. TO DO´s

8.1. Thema & Modulinhalt definieren

8.2. Zielgruppe: 3 PERSONAS DEFINIEREN & VALIDIEREN

8.3. LERNZIELE & Methodik definieren (abgeleitet von Personas)

8.4. geplante Lernressourcen & Aktivitäten

8.5. Vorgehensweise der Ideenfindung & Konzeptentwicklung beschreiben: Design Thinking

8.6. Art der Lernbegleitung definieren

8.7. Zeitablauf definieren

8.8. Art der Lernbegleitung definieren

8.9. AB 6.1. FEEDBACK/ ÜBERARBEITUNG/ ERGÄNZUNG