1. LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
1.1. SE BASA EN LOS PRINCIPIOS
1.1.1. PRINCIPIO DE PLANEACION
1.1.2. PRINCIOIO DE PREPARACION
1.1.3. PRINCIPIOS DE CONTROL
1.1.4. PRINCIPIOS DE EJECUCION
2. RELACIONES HUMANAS Y CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
2.1. OIRGEN DE LAS RELACIONES HUMANAS
2.2. CARACTERISTICAS DEL ESTRUCTURALISMO
2.2.1. TIPOS DE SISTEMAS
2.2.1.1. SISTEMA DE AUTORIDAD
2.2.1.2. SISTEMA DE COMUNICACION ORGANIZACIONAL
2.2.2. TIPOS DE ESTRUCTURAS
2.2.2.1. ESTRUCTURA DEL COMPORTAMIENTO FUNCIONAL
2.2.2.2. ETRUCTURA BUROCRATICA
2.3. ESCUELA ESTRUCTURALISTA
2.3.1. TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION
2.3.2. ESCUELA SISTEMICA DE LA ADMINISTRACION
2.3.2.1. SISTEMAS CERRADOS
2.3.2.2. SISTEMAS ABIERTOS
2.3.3. TEORIA SITUACIONAL
2.3.3.1. ESTE TEORIA ESTA BASADA EN EL ANALIZIS Y ESTUDIO
3. ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD MODERNA
3.1. SE IMPLEMENTA
3.1.1. TEORIA GENERAL DE LA ADMIISTRACION
4. CONCEPTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION
4.1. CONCEPTO BASICO DE LA TECNOLOGIA
4.1.1. TECNOLOGIA FLEXIBLE
4.1.2. TECNOLOGIA FIJA
4.2. CONCEPTO BASICO DE PRODUCTIVIDAD
4.2.1. PRODUCTIVIDAD
4.2.2. INSUMOS
4.3. COSTOS DE PRODUCCION
4.3.1. COSTOS FIJOS O INDIRECTOS
4.3.2. COSTOS VARIABLES O DIRECTOS
4.4. ANALISIS DE PUNTO DE EQUILIBRIO
4.5. CALIDAD
4.5.1. DIMENCION HUMANA
4.5.2. DIMENCION ECONOMICA
4.5.3. DIMECION TECNICA
5. DIFERENTES ÉPOCAS EVOLUTIVAS
5.1. ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD ANTIGUA
5.1.1. SE IMPLEMENTA
5.1.1.1. EGIPTO
5.1.1.2. CHINA(CONFUCIO)
5.1.1.3. GRECIA ( SOCRATES,PLATON, ARISTOTELES
5.1.1.4. ROMA (DIOCLESIANO)
5.2. ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD MEDIA
5.2.1. SE IMPLEMETA
5.2.1.1. IGLESIA CATOLICA
5.2.1.2. ORGANIZACION MILITAR
5.2.1.3. REVOLUCION INDUSTRIAL