PROMOCIÓN DE LA SALUD Y LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

1. La Calidad de vida en el trabajo actualmente es considerada como una estrategia para el crecimiento, la competitividad y la complejidad de las organizaciones.

2. Una de las principales características de la Calidad de vida en el trabajo estada dada por su subjetividad y multifuncionalidad, es decir, su éxito depende de la percepción del trabajador y es por esto mismo que no puede lograr ser sustentada de manera teórica y científica.

3. La satisfacción lograda a través de la calidad de vida en el trabajo, puede evidenciarse en la necesidad de de reconocimiento, la necesidad de desarrollo individual y en equipo, la necesidad de pertenencia y la necesidad de promoción, de participar en la toma de decisiones, de estar motivados, involucrados y comprometidos con su trabajo, entre otros.

4. Con la adopción de la calidad de vida en el trabajo como estrategia organizacional, las empresas que la implementan, logran humanizar el entorno laboral, alcanzar los objetivos organizacionales, mejorar considerablemente la productividad y las relaciones entre los altos mandos y los subordinados.

5. Para hablar de promoción de la salud es necesario hablar de las condiciones de vida, tales como el saneamiento basico, el mejoramiento de la educación, la vivienda, la movilidad, la abolición del trabajo infantil, la reducción de las jornadas de trabajo y el mejoramiento del salario y de los materiales de trabajo.

6. La promoción de la salud permite que las personas tengan un mayor control de su propia salud.

7. Calidad de vida es un concepto que surge en la década de los setenta como necesidad de humanizar los entornos de trabajo.

8. La Calidad de vida en el trabajo nace como consecuencia de multiples exigencias y demandas laborales.

9. La promoción de la salud requiere que los formuladores de políticas de todos los departamentos gubernamentales hagan de la salud un aspecto central de su política. Esto significa que deben tener en cuenta las repercusiones sanitarias en todas sus decisiones, y dar prioridad a las políticas que eviten que la gente enferme o se lesione.