Gestión por Competencias

1. ¿A qué se refieren las competencias?

2. se refieren al comportamiento de las personas en el trabajo en situación de trabajo.

3. Iniciativa

4. Autonomía

5. Orientación al cliente

6. Relaciones Públicas

7. Comunicación

8. Trabajo en equipo

9. Liderazgo

10. Habilidad analítica

11. 2 TIPOS DE COMPETENCIAS

12. Competencias Cardinales: son aquellas que deben poseer todos los integrantes de la Organización

13. Competencias Específicas: para ciertos colectivos de personas con un corte vertica por área y adicionalmente horizontal por funciones.