1. Factores psicosociales
1.1. condiciones presentes en el trabajo
1.1.1. Principales factores
1.1.1.1. Atención de público.
1.1.1.2. Trabajo monótono.
1.1.1.2.1. Comprende aspectos
1.1.1.3. Cambios en los requerimientos de las tareas.
2. Modelos de análisis
2.1. Demanda –control –apoyo social (Karasek, Theorelly Johnson)
2.1.1. Demanda
2.1.1.1. Exigencias psicológicas del trabajo:
2.1.1.1.1. Cantidad de trabajo.
2.1.1.1.2. Presión de tiempo.
2.1.1.1.3. Nivel de atención y concentración.
2.1.1.1.4. Interrupciones imprevistas.
2.1.1.1.5. Cambios en el trabajo.
2.1.1.1.6. Responsabilidad.
2.1.2. Control
2.1.2.1. Características relacionadas con:
2.1.2.1.1. La posibilidad de tomar decisiones (autonomía).
2.1.2.1.2. La posibilidad de usar las propias capacidades (desarrollo de habilidades).
2.1.3. Apoyo social
2.1.3.1. Relaciones con Supervisores y Compañeros
2.1.3.1.1. Componentes:
2.2. Desequilibrio esfuerzo –recompensa o DER (Johannes Siegrist)
2.2.1. Transacciones o intercambios sociales
2.2.1.1. Intercambio Positivo
2.2.1.1.1. Ayuda:
2.2.1.2. Intercambio Negativo
2.2.1.2.1. Deteriora:
2.3. Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial
2.3.1. Intralaborales
2.3.1.1. Dominios:
2.3.1.1.1. Carácter. liderazgo y rel. sociales en el trabajo
2.3.1.1.2. Demandas del trabajo
2.3.1.1.3. Control sobre el trabajo
2.3.1.1.4. Recompensas
2.3.2. Extralaborales
2.3.2.1. Dimenciones:
2.3.2.1.1. Relaciones familiares
2.3.2.1.2. Comunicación y relaciones interpersonales
2.3.2.1.3. Tiempo fuera del trabajo
2.3.2.1.4. Situación económica del grupo familiar
2.3.2.1.5. Características de la vivienda y de su entorno extralaboral en el trabajo
2.3.2.1.6. Desplazamiento vivienda – trabajo - vivienda
2.3.3. Individuales
2.3.3.1. Características:
2.3.3.1.1. Ocupacionales
2.3.3.1.2. Sociodemográficas
3. Efectos de los factores de riesgo psicosocial
3.1. en
3.1.1. Individuos
3.1.1.1. Síntomas
3.1.1.2. Síndrome
3.1.1.2.1. causados por
3.1.1.3. Enfermedades
3.1.2. Organizaciones
3.1.2.1. Clima
3.1.2.2. Productividad /desempeño
3.1.2.3. Ausentismo y presentismo
3.1.2.4. Rotación
3.1.2.5. Accidentes
4. Medidas de prevención y control
4.1. Alimentarse sanamente
4.2. Practicar actividades deportivas o realizar actividad física regularmente
4.3. Cuidar del tiempo dedicado al sueño y la calidad del mismo
4.3.1. Marco Normativo:
4.3.1.1. Resolución 2646 de 2008
4.3.1.2. Ley 1616 de 2013
4.3.1.2.1. Garantizar el ejercicio pleno del Derecho a la Salud Mental a la población colombiana.
4.3.1.3. Ley 1010 de 2006
4.3.1.3.1. Resolución 2646 de 2008 Ley 1616 de 2013 Ley 1010 de 2006 Decreto 1477 de 2014 Resolución 4886 de 20018 Resolución 2404 de 2019
4.3.1.4. Decreto 1477 de 2014
4.3.1.4.1. Se reconocen agentes psicosociales:
4.3.1.5. Resolución 4886 de 20018
4.3.1.5.1. Organización del trabajo Características del grupo social Condiciones de la tarea Jornada de trabajo, (entre otros)
4.3.1.6. Resolución 2404 de 2019
4.3.1.6.1. Se adopta como referente técnico mínimo obligatorio para la evaluación de factores psicosocial la Batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial