Beates Avatar

1. Interessen

1.1. Menschenbildung

1.2. Menschenführung

1.3. Zukunft gestalten

1.4. Persönlichkeitsentwicklung

1.5. Gestaltung pädagogischer Räume

1.6. Austausch mit anderen / Gespräch, Begegnung und Inspiration, Verbundenheit

1.7. Menschenfreundliches Lern-, Lebens- und Arbeitsklima

1.8. Organisation und Management, Macht

1.9. steuern, leiten, Ziele Verfolgen

1.10. Fairness

1.11. Erfolg

1.12. Politik, Philosophie

1.13. Pädagogik

1.14. Kinder, Jugendliche, Junge Erwachsene

1.15. Familie, Freundschaften, Beziehungen

1.16. ein gutes und erfülltes Leben führen

1.17. etwas gutes für sich tun

1.18. gutes Essen

1.19. Bewegung in der Natur, Sport, Bogenschießen

1.20. Rituale

1.21. Reisen, neue, schöne Orte entdecken

1.22. Kunst und Kultur

1.23. Literatur

1.24. ökologische Nachhaltigkeit

2. Was erwartet sie von mir

2.1. Wertschätzung, Anerkennung ihrer Leistung

2.2. Lebenserfahrung, Herzenswärme, Angeommensein, hohe Empathie

2.3. Kenntnis zu Anforderungen der berufl. Tätigkeit und Herausforderungen / Belastungen

2.4. Belastbarkeit

2.5. Klarheit in der Prozessbegleitung

2.6. Richtgungsweisende Hinweise

2.7. Verschwiegenheit in Bezug auf das Programm

2.8. Verlässlichkeit in Bezug auf das Programm

2.9. Methoden die sie für sich und ihr weiteres Leben nutzen kann

2.10. kompetente Wissensvermittlung

2.11. Motivation

2.12. Professionalität

3. Wie fühlt sie sich

3.1. voller Tatendrang für eine Veränderung

3.2. hoffnungsvoll Hilfe zu bekommen

3.3. alleine

3.4. zweifelt an sich selbst

3.5. wie ein*e Einzelkämpfer*in

3.6. schlechtes Gewissen nicht gut für sich zu sorgen

3.7. traurig darüber sich so verrannt zu haben

3.8. überreizt

3.9. hat das Gefühl keine Zeit für sich zu haben

3.10. Sehnt sich nach innerer Stille und Ruhe

3.11. schlechtes Gewissen weil sie/er sich nicht abgrenzen kann

3.12. hat volle Power, aber keine Zeit für sich

3.13. müde und verpflichtet

3.14. hat das Vertrauen in sich verloren

3.15. schwer, eng

3.16. Wut, Trauer, Verzweiflung

4. Charakter

4.1. sensibel

4.2. achtsam

4.3. intelligent

4.4. kreativ

4.5. liebevoll

4.6. wertschätzend

4.7. einfühlsam / emphatisch

4.8. dankbar

4.9. respektvoll

4.10. offen

4.11. neugierig

4.12. begeisterungsfähig

4.13. lernt gerne Neues

4.14. zuverlässig

4.15. verantwortungsbewusst

4.16. übernimmt für sich die volle Verantwortung

4.17. verbindlich

4.18. loyal

4.19. weitsichtig

4.20. Bewusstsein für größere Zusammenhänge

4.21. spirituell aufgeschlossen

4.22. wertschöpfend

4.23. handlungsorientiert

4.24. lebensfroh

4.25. humorvoll

4.26. eher introvertiert und zurückhaltend

4.27. sich verausgabend

4.28. tiefgründig

4.29. ernsthaft

4.30. für sie/ihn ist ein Coach wenn sie/er nicht weiterkommt eine wertvolle Unterstützung

4.31. willensstark

4.32. unkonventionell

4.33. ausdauernd

5. Beziehung zu uns

5.1. findet mich toll

5.2. möchte von mir lernen

5.3. empfindet mich als genau richtig für ihr/sein Problem und ist sich sicher, dass ich für sie/ihn eine Lösung habe und sie/ihn gut begleiten kann

5.4. schätzt mein Wissen und meine Kompetenz

5.5. lässt sich auf einen offenen Prozess vertrauensvoll ein

5.6. lebt ein passendes Nähe-Distanzverhältnis

5.7. freut sich auf die Coachings mit mir und erzählt Freunden / Anderen begeistert davon

5.8. Ich bin für sie/ihn ein Vorbilder wie man die Dinge umsetzen kann

5.9. freut sich mich gefunden zu haben

5.10. verhält sich wertschätzend und dankbar

5.11. postet viel in der Facebook Gruppe weil sie / er mich unterstützen möchte

6. Person

6.1. Alter 35 bis 70 Jahre

6.2. Rush-hour des Lebens ist vorbei - Kinder und/oder Karriere; alles gut geschafft

6.3. verfügt über ausreichend Einkommen oder Vermögen

6.4. Ist bereit, in sich zu investieren

6.5. möchte sich persönlich weiterentwickeln und ist bereit etwas dafür zu tun

6.6. möchte sich wieder entspannt / lebendig spüren und sucht nach Möglichkeiten, das zu erreichen

6.7. will jetzt nochmal mit etwas verändern, eine neue Perspektive für das eigene Leben entwickeln

6.8. ist bereit, kleine Veränderungen anzugehen

6.9. Überlastung und Ausgelaugtsein bestimmen momentan das eigene Leben

6.10. ist engagiert in vielfältigen beruflichen und privaten Bereichen

6.11. hat eher wenige und tiefe Freundschaften

6.12. gebildet

6.13. stilvoll

6.14. Wenn auch kein*e begeisterte*r Nutzer*in von FB und Co, doch zumindest dafür bereit, wenn es ihr/ihm nutzt.

7. Mindset Hindernisse

7.1. ich habe keine Zeit, Ressourcen meiner Ahnung zu folgen

7.2. Ich habe Angst vor den Veränderungen und Folgen, die sich ergeben, wenn ich meiner Ahnung folge

7.3. abhängig und fremdbestimmt, Ich muss das so machen, wie es vorgesehen ist

7.4. Ich bin Getriebene*r von Verordnungen, Anforderungen, ... kann dem nicht ausweichen

7.5. Ich sehe keine Spielräume zur Veränderung

7.6. ich verliere meine Existenz wenn ich riskiere nach meinen Bedürfnissen zu leben

7.7. ich würde so gerne alles ändern, aber ich habe Verpflichtungen

7.8. Wenn ich aufhöre, alles zu kontrollieren, kommt alles durcheinander

7.9. ich muss kämpfen, durchhalten

7.10. ich kann jetzt nicht entscheiden

7.11. ich stehe mir selbst im Wege

7.12. ich nehme mich zurück

7.13. ich kann nicht alle im Stich lassen, ohne mich geht nichts

7.14. Angst, etwas falsch zu machen

7.15. Verantwortung für ein desolates, ausgelaugtes, teilweise tapferes Umfeld

8. Traum

8.1. glücklich und zufrieden sein

8.2. Lebensfreude

8.3. gestärkte Resilienz

8.4. anders leben und arbeiten

8.5. Neues erleben, entwickeln

8.6. alte und neue Ideale verfolgen

8.7. unabhängiger sein, selbst mehr bestimmen und gestalten können

8.8. im eigenen Flow sein

8.9. weiß was er/sie machen kann, wenn es ihm/ihr schlecht geht

8.10. angstfrei souverän sein

8.11. mehr Gestaltungsfreiheit

8.12. verbunden sein

8.13. klare Ziele und einen Plan haben

8.14. innovative Ziele umsetzen

8.15. einen eigenen Beitrag zu einer besseren zukunftsfähigen Menschheit/Welt leisten

8.16. engagierte kompetente Mitarbeiter*innen haben - gute Zusammenarbeit

8.17. gute Arbeitsatmosphäre - Lebensraumgestaltung

8.18. gute work-live-balance

8.19. Mut der eigenen Ahnung, Intution zu folgen - mit sich eins/im Reinen sein

8.20. noch mal ganz neu beginnen

9. klar in der Kommunikation

10. größter Schmerz

10.1. Zustand über eigenen Körper und ihre Gesundheit

10.2. verzweifelt weil sie/er was verändern will und nicht weiß wie

10.3. hält es kaum aus festzustecken

10.4. getrieben sein, unfrei, ohnmächtig

10.5. eigenes Potential nicht ausleben können

10.6. innere Sehnsucht die sie nicht benennen kann

10.7. wissen, dass sich etwas ändern möchte und Mut nicht haben, sich darauf einzulassen

10.8. eingene Bedürfnisse nicht wahrnehmen können

10.9. dem Ruf der Seele nicht folgen können

10.10. nicht mehr entspannen können

10.11. nicht mehr genießen können

10.12. nicht zur Ruhe kommen, abschlaten können

10.13. Führen fällt zunehmend schwer weil Perspektivlosigkeit

10.14. zu viel energieraubende Tätigkeiten

10.15. Zeitdruck

10.16. anhaltende Überlastung

10.17. Auseinandersetzungen im Team / mit Mitarbeitenden belasten die eigene Psyche

10.18. Ahnung, dass er/sie im falschen Beruf feststeckt

10.19. Beziehungsprobleme durch die Hochsensibilität

11. Hindernisse

11.1. arbeitet sehr viel, Selbstausbeutung

11.2. hoher innerer Anspruch an sich selbst

11.3. verborgene Blockaden

11.4. zu wenig Energie für Gestaltung

11.5. verharrt in eigenem Schmerz /Starre

11.6. bisher nicht auf sich gehört

11.7. lässt eigene Sensibilität in der Arbeit nicht zu

11.8. Perfektionismus

11.9. Anpassung

11.10. kann sich schlecht abgrenzen

11.11. eingezwängt fühlen

11.12. stellt sich immer an die letzte Stelle

11.13. kennt eigene wahren Bedürfnisse nicht/zu wenig

11.14. schlechte Selbstführungskompetenzen

11.15. getrieben im Hamsterrad - kein Ausstiegsszenario

11.16. glaubt erwartungsgemäß führen zu müssen

11.17. Rudelführung

11.18. Verlust von Perspektiven