aspectos fundamentales de la gestión del conocimiento

1. tipos de conocimientos

1.1. conocimiento explicito

1.1.1. es aquel que se puede plasmar con el fin de transmitirse o reservarse

1.2. conocimiento tácito

1.2.1. se caracteriza por no saber a conciencia que se poseen, por eso es casi imposible compartirlos

1.3. conocimiento estructural

1.3.1. es todo conocimiento que esta archivado, plasmado en libros y guardado en una empresa. cuando las personas se van este siempre permanece allí

2. generación, asimilación y transmisión del conocimiento

2.1. los conocimientos se transmiten desde quien los posee a quien los quiere o necesita recibir a través de la practica

2.2. por medio de los programas de enseñanza - aprendizaje se transmite el conocimiento explicito, mientras que para transmitir el tácito se utiliza el método maestro - aprendiz

2.3. la experimentación es clave fundamental para afianzar, valorar y evaluar el conocimiento

3. conocimiento:

3.1. es la perspectiva que se tiene de la realidad, con base en la información que se recibe a lo largo de la vida y del estudio. El conocimiento por ser la propia verdad de los seres humanos puede ser correcta o incorrecta, ayudar o empeorar

4. informacion

4.1. Es aquello que ya esta estipulado que funciona de cierta manera, aporta nuevos conocimientos al ser hum,ano o a la empresa. es la razón y/o inicio del conocimiento

5. uso combinado de la información y el conocimiento

5.1. si no hay información no hay conocimiento, y la información sin el conocimeinto tampoco puede funcionar. para que funcione se debe obtener la información veraz para que el conocimiento utilice de manera correcta.