Führung 4.0

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Führung 4.0 von Mind Map: Führung 4.0

1. Situativ verschiedene Rollen in der Führung einnehmen können

2. Beziehungsförderndes Verhalten

3. Dem Mitarbeiter selbstbestimmtes Arbeiten ermöglichen

4. Lösungen für die digitale Welt erarbeiten

5. Vernetzung und Kooperationsmöglichkeiten bieten

6. Work-Life-Balance/Life-Balance ermöglichen

7. Hierarchien weichen der Zusammenarbeit auf Augenhöhe

8. Attraktive Arbeitsumgebung

9. Entwicklungsmöglichkeiten bieten, Impulse geben und Potenzialentfaltung fördern

10. Gutes Selbstmanagement