PLANES Y ACCIONES ESTABLECIDOS EN EL MEDIO AMBIENTE Y SST
von ANGELICA MARIA GONZALEZ PINEDA
1. El empleador debe implementar un plan de preparación y respuesta ante emergencias.
1.1. *Identificar amenazas.
1.2. *analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas.
1.3. *valorar y evaluar riesgos considerando el numero de trabajadores bienes y servicios de la empresa.
1.4. *formular un plan de emergencias.
1.5. *realizar simulacros una vez al año.
1.6. *capacitar a los trabajadores para que estén en la capacidad de actuar ante una emergencia.
2. las organizaciones antes de implantar un sistema de gestión ambiental deben evaluar sus impactos estos les servirá para proponer e implementar las medidas de manejo ambiental correspondientes.
3. El empleador esta en la obligación de capacitar a sus trabajadores acerca de la seguridad y salud en el trabajo, así mismo de que todos estos temas lleguen a todas las areas y a todos los trabajadores, así como tiene la obligación de modificarlo cada año o cuando suceda un accidente laboral.
3.1. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
4. El trabajador esta en la obligación de asistir a todas las capacitaciones referentes a las de seguridad y salud en el trabajo, así como de reportar eventos o situaciones que se presenten en su área de trabajo, de esta manera el trabajador tiene ciertas responsabilidades como:
4.1. *procurar el cuidado integral de su salud.
4.2. *dar información clara y completa sobre el estado de salud.
4.3. *cumplir con todas las normas de SG-SST de la empresa.
4.4. *participar en todas las capacitaciones y contribuir al cumplimiento de todo lo definido por SG-SST
4.5. *Conocer sus derechos y deberes frente al SG-SST y de tal manera aplicarlos en su ámbito laboral.
5. COMUNICACION: El empleador debe establecer mecanismos eficaces para:
5.1. *participar en las actividades con relacion a la seguridad y salud en el trabajo.
5.2. *poder comunicar sus inquietudes frente al SG-SST.
5.3. *Informar aportes o ideas que puedan beneficiar la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
5.4. *Disponer de canales que permitan recolectar inquietudes ideas y aportes de los trabajadores acerca de seguridad y salud en el trabajo.
6. Es importante que tanto el empleador como el empleado tenga claro los siguientes significados y en que caso se aplica para cada uno:
6.1. INCIDENTE DE TRABAJO: Suceso repentino en el curso del trabajo o en relacion con este que tuvo potencial de ser accidente en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran daños y lesiones.
6.2. ACCIDENTE DE TRABAJO: Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica funcional o psiquiátrica.
6.3. ENFERMEDAD LABORAL :Es la contraída como el resultado de la exposición de factores de riesgo relacionadas a la actividad laboral.
7. RESOLUCION 1401 DE 2007
8. EL EXITO DEL PROGRAMA Y DEL CUMPLIENTO DE ESTE ES RESPONSABILIDAD DE TODOS
9. APRENDIZ:ANGELICA MARIA GONZALEZ PINEDA.
10. 26/ JULIO/2021
11. INSTRUCTORA:ANA CLARETH DIAZ,FICHA 2348585
12. Es necesario establecer medidas de manejo ambiental tendientes a la prevención, mitigación, corrección y compensación ambiental estos son:
12.1. MEDIDAS DE MITIGACION: van dirigidas a minimizar os efectos negativos de una actividad o proyecto en el medio ambiente (decreto 1076,2015).
12.1.1. PROGRAMAS AMBIENTALES.
12.1.1.1. * programa de ahorro de agua.
12.1.1.2. *programa de gestion integral de residuos.
12.1.1.3. *programa ahorro de energía.
12.1.1.4. *control de contaminación (vertimientos,emisiones,ruidos)
12.1.1.5. *formacion,capacitacion,auditorias.
12.1.1.6. *reducción de la contaminación atmosférica.
12.1.1.7. *ahorro y optimización de recursos.
12.1.1.8. *orden y aseo, fauna y flora, revegetalizacion.
12.1.1.9. *gestión o cumplimiento legal.
12.1.1.10. *medidas ambientales en las actividades de limpieza.
12.1.1.11. *compromiso de todos con el medio ambiente.
12.2. MEDIDAS DE PREVENCION: Son las encaminadas a evitar efectos negativos que puede generar un proyecto o actividad en el medio ambiente(decreto 1076,2015).
12.2.1. *prevenir problemas potenciales y actuar para que no se presenten.
12.2.2. *identificar fuentes de información.
12.2.3. *responsabilidades para investigar y actuar.
12.2.4. *eliminación causa del problema potencial.
12.3. MEDIDAS DE CORRECCION: Acciones dirigidas a recuperar ,restaurar o reparar las condiciones del medio ambiente afectado por un proyecto obra o actividad (decreto 1076 ,2015).
12.3.1. *identificar areas con problemas.
12.3.2. *disposiciones para mitigar impactos.
12.3.3. *responsabilidades para investigar y actuar.
12.3.4. *metodología causalidad/solución.