Gestão do Conhecimento

1. Criação do conhecimento

1.1. Perspectiva de Gestão

1.1.1. Dinâmicas

1.1.1.1. Ambas tem um ligação entre si, com vários conhecimentos e formas de explicação, ocorre uma interação e criação de novos conhecimentos

1.1.1.1.1. O conhecimento organizacional é fundamento para o desenvolvimento de qualquer empresa/setor, pode-se ressaltar também o papel da tecnologia nas interações sociais que facilitam a troca de conhecimento

2. As definições do conhecimento são amplas mas especifica no contexto organizacional

3. Visões diferentes, aspectos diversos, a criação do conhecimento é formada de várias formas, opiniões e visões diferentes.

3.1. Conhecimento dinâmico

3.1.1. Conceitual

3.1.1.1. Conhecimento na prática

4. Natureza da disciplina

4.1. Cada disciplina contribui de uma forma diferente, porém elas estão relacionadas

4.1.1. Vários autores explicam um contexto e uma visão ampla sobre o assunto, explicado as mais diversas formas de conhecimento