Capacitación Del Talento Humano

1. La Gestión Del Talento Humano Busca

1.1. El desarrollo de capital humano

1.2. Permite la comunicación entre trabajadores y la organización

1.3. Enriquecer la personalidad y motivación de cada trabajador

2. Adiestramiento: Podrás perfeccionar habilidades de todo un equipo de trabajo. Desarrollo: Se enfoca un periodo de aprendizaje a largo plazo en el crecimiento individual. Capacitación: Mejora la productividad a través de programas de aprendizaje

3. Necesidades De La Capacitación

3.1. Fijar objetivos o resultados esperados

3.2. Define las competencias que se necesitan desarrollar

3.3. Impulsar las competencias individuales

3.4. Aplicación de entrevistas, encuestas, test para evaluar las competencias

3.5. Determinar el costo-beneficio del programa de capacitación

4. Capacitación

4.1. Capacitación Organizacional

4.2. Comunicación Asertiva

4.3. Formación En Liderazgo

4.4. Formación Motivacional

4.5. Desarrollo De Competencias Digitales

5. Las Empresas Necesitan Aprender

5.1. Comprender la realidad y enfrentar los cambios

5.2. Innovar constantemente

5.3. Entender el negocio ( Misión, Visión )

5.4. Romper paradigmas

6. Técnicas De Capacitación

6.1. Lecturas

6.2. Instrucciones programadas

6.3. Capacitación en clase

6.4. Capacitación por computadora

6.5. E-Learning