O Novo Perfil Profissional

1. Gestão do conhecimento

1.1. Por meio da Gestão do Conhecimento, você pode gerenciar de forma efetiva os fluxos de conhecimento capazes de impulsionar os resultados, a inovação e a evolução do negócio.

2. Benefícios para Gestão do conhecimento

2.1. Melhoria em processos; Maior competitividade; Mais agilidade para as equipes e qualidade para os produtos; Redução de custos, principalmente com planejamento e desenvolvimento (P&D); Redução em tempo de produção; Ações mais planejadas e valorizadas.

3. O Capital Humano

3.1. As pessoas se educam; A educação tem como principal efeito mudar suas “habilidades” e conhecimentos; Quanto mais uma pessoa estuda, maior sua habilidade cognitiva e maior sua produtividade; e, Maior produtividade permite que a pessoa perceba maiores rendas.

4. Benefícios do capital humano

4.1. 1)Melhoria da qualidade e produtividade das equipes; 2)Progresso e retenção de talentos; 3)Equilíbrio entre as expectativas dos profissionais e da empresa; 4)Desenvolvimento de novos líderes

5. Torna cada pessoa pontual e disciplinada com suas tarefas; • Começa a gerar resultados efetivos; • Traz confiança para o dia a dia de trabalho; • Conseguem alcançar suas metas mais rápido e com consistência; • Aumenta o nível de produtividade; • Diminui a carga de stress e ansiedade.

6. Gestão de Tempo

6.1. Faça o planejamento

6.2. Defina metas e objetivos

6.3. Defina prazos

6.4. Saiba dizer "não"

6.5. Priorize tarefas

6.6. Gaste o tempo certo na atividade certa

7. Gestão Por Competência

7.1. A Gestão por Competência é uma metodologia de Gestão de Recursos Humanos focada em analisar, identificar e gerir os colaboradores conforme seus perfis profissionais, com ênfase nos pontos de excelência e nos pontos a melhorar.

7.2. Focada em melhorar o desempenho dos colaboradores no que tange a habilidades, comportamentos e conhecimentos essenciais.

7.3. Gera Motivação da equipe com isso aumento da produtividade da mesma e empresa que buscam melhor resultado buscam o desempenho dos seus colaboradores em primeiro lugar.