ENFERMEDAD LABORAL Trabajar en la frecuencia y severidad de enfermedad laboral como oportunidad de mejora ya que durante el año 2020 y 2021 se han venido incrementando y de ello sucedió un siniestro (muerte) por EL de covid-19, lo que en realidad me parece muy grave y se deben intervenir prontamente.
von Viviana Yisel Araque Chaquerez
1. Responsabilidades
1.1. Alta dirección
1.1.1. Jefes de área
1.1.1.1. Empleados
1.2. Poco claras
2. Apoyo
2.1. Alta dirección
3. Control
3.1. Ineficientes
3.1.1. Poco eficientes
4. Inspecciones
4.1. COPASST
4.1.1. Jefes de area
4.1.2. Inoperante
5. Presupuesto
5.1. Limitado
6. Conocimiento
6.1. No se evalúa
7. Desconocidos
7.1. Por ser una enfermedad nueva de la que no se tenia conocimiento
8. Procedimientos
8.1. Poco conocidos
8.1.1. Es muy poco el alcance
9. Reinducción
9.1. Se hace muy poco
10. Prevención
10.1. Intervenir en las medidas preventivas
11. Falta de políticas
12. Incumplimiento de políticas
13. Comunicación
13.1. Interna
13.1.1. Externa
13.1.1.1. Muy poca
14. Servicio de Citas
14.1. Crecimiento y desarrollo
14.1.1. Almacen
14.1.1.1. Caja urgencias
14.1.1.1.1. Subdirecciòn cientifica
15. Hospitalizaciòn
15.1. Sala de partos
15.1.1. Urgencias
15.1.1.1. Vacunaciòn
15.1.1.1.1. Citologia
16. Factores de riesgos
16.1. Enfermedades de base
16.1.1. Condiciones de trabajo
16.1.1.1. Reducciòn de horario
16.1.1.1.1. Teletrabajo
17. Ventilacion inadecuada
18. Falta de conocimiento
19. Entrenamiento inicial inadecuado
20. Reentrenamiento insuficiente
21. Estandares de diseños inadecuados
22. Manutencion inadecuada de normas, procedimientos y reglamentos
23. Organigrama
23.1. Junta Directiva
23.1.1. Gerencia
23.1.1.1. Subdirectores
23.1.1.1.1. Jefes de area
23.2. No hay coordinación por parte de los integrantes del organigrama
24. Capacitaciones
24.1. Bioseguridad
24.1.1. EPP
24.1.1.1. Notificación
24.1.1.1.1. Eventos
25. Vigilancia
25.1. Corregir
25.1.1. Intervenir
25.1.1.1. Cuando se este incumpliendo una medida preventiva
26. Funciones
26.1. Jefes de área
26.1.1. Empleados
27. Irresponsabilidad
27.1. Incumplimiento de normas y medidas preventivas
28. Adherencia
28.1. No se mide
29. Evaluación
29.1. No es recurrente
30. Inducción
30.1. Se realiza siempre que ingresa personal nuevo
30.1.1. Cambio de metodologia
31. Recursos
31.1. Se describen en el rubro pero son limitados
32. Seguimiento
32.1. Poco constante
33. Protocolo de bioseguridad
33.1. Iban enfermos a trabajar
33.2. No informaban de su enfermedad
34. Generación de compromiso
34.1. Sanciones
35. Toma de decisiones
35.1. No hay designación para ellos
36. Servicios generales (cocina)
37. Vulnerabilidad
37.1. Habitos
37.1.1. Costumbres