1. Definicion
1.1. El comportamiento de las personas de alguna manera se forma a raíz de la personalidad y experiencias que cotidianamente vivimos las cuales van haciendo del comportamiento del hombre una consecuencia de la práctica dentro de las organizaciones los miembros de ésta viven trabajando periódicamente y comparten experiencias dentro de las actividades comunes donde cada uno aprende de los demás y los demás aprenden a convivir en grupo.
1.1.1. El comportamiento personal es la forma en que una persona se comporta cuando está sola.
1.1.2. El comportamiento personal se estudia ampliamente en el lugar de trabajo porque las organizaciones intentan descifrar cuál es la mejor manera de aumentar la productividad de los empleados.
2. Caracteristicas
2.1. En las características del comportamiento individual podemos destacar:
2.1.1. Edad: Según estudios se ha podido destacar que las personas mayores de 50 años, si pierden su trabajo, les será difícil encontrar otro puesto, que en comparación con otros empleados jóvenes, están más inclinados a hacer bien su trabajo.
2.1.1.1. Género: No se han encontrado diferencias en el desarrollo de los hombres y mujeres dentro del ámbito laboral.
2.1.1.1.1. Estado civil: Se comprobó que las personas casadas suelen estar más satisfechas con su trabajo que quienes están solteros, por lo que estos últimos, son sutilmente más irresponsables.
3. Fundamentos del comportamiento individual
3.1. La diferencia entre un individuo y otro depende del fundamento del comportamiento individual que mantenga cada uno. Estos son:
3.1.1. Actitudes
3.1.1.1. Autoestima
3.1.1.1.1. Gustos