La Competencia de los Tribunales del Trabajo Articulo 29

1. 3. Las solicitudes de amparo por violación o amenaza de violación de los derechos

1.1. Un trabajador de la Comercializadora la Giralda C.A.; gana la solicitud de reenganche y pago de Salarios caídos al pedir un Amparo Laboral ante un Juez,

2. 4. Los asuntos de carácter contencioso que se susciten con ocasión de las relaciones laborales

2.1. Una Mujer que trabajaba descargando alimentos en una empresa, es despedida por presentar ante el empleador, su certificado de embarazado. Tomo la decisión de Despedirla la trabajadora Solicita su reenganche y pago de sus salarios caídos.

3. 5. Los asuntos contenciosos del trabajo relacionados con los intereses colectivos o difusos”.

3.1. Un Trabajador de Sidetur, le cayó una viga en la cabeza y lo mato, suspende las labores por un mes hasta que compruebe que los demás trabajadores no vayan a ser objeto de otro accidente. Ordena el inmediato mantenimiento, y declara con lugar la solicitud previa inspección de Accidente Laboral. Posteriormente a esta Providencia, los herederos directos del trabajador procederán a demandar ante el Tribunal de Primera instancia

4. 1. Los asuntos contenciosos del trabajo

4.1. ejemplo :Un trabajador de una empresa fabricante de Pastas, agota la vía administrativa. Consignando el libelo de demanda ante el Tribunal de Primera instancia de Mediación, Sustanciación y Ejecución del Trabajo del Estado Lara, para que se dirima la causa.

5. 2. Las solicitudes de calificación de despido o de reenganche

5.1. Un trabajador de la Comercializadora la Giralda C.A.; fue despedida injustificadamente. el Tribunal de Primera instancia de Mediación, Sustanciación y Ejecución del Trabajo del Estado Lara, a fin de que se le califique su despido y efectuado que sean los trámites legales sea ordenado su reenganche y el pago de salarios caídos