1. Confederación :
1.1. Se forma a partir de FEDERACIONES de las cuales se necesita solo tres para lograr consolidarse
1.1.1. Las FEDERACIONES
1.1.1.1. Son organizaciones de suma importancia en materia de DERECHO DE TRABAJO
1.1.1.1.1. Una Federación necesita por lo menos tres sindicatos locales o regionales
1.1.1.1.2. Las federaciones nacionales deben estar constituidas por los menos de 20 sindicatos estatales
1.2. -
2. Huelga
2.1. Es la suspensión temporal de trabajo llevada acabo por la colaboración de trabajadores
2.1.1. Se deduce a
2.1.2. Suspensión temporal de actividades
2.1.3. Es declarada por los tr an dadores
2.1.4. Tiene por objeto un mejoramiento de las condiciones generales de trabajo
3. Huelga
4. Patrón
4.1. Es la persona Física y Moral que utilizan servicios de uno o varios trabajadores
5. Son ACCIONES y DERECHOS que le pertenecen a todos los empleados por el solo hecho de ser un TRABAJADOR
5.1. Es la constitución de mucho estados, los derechos tiene la capacidad de asociarse y realizar una elección democrática de los que van a representar a los TRABAJADORES
5.2. Se presentan las RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO cuando una EMPRESA y un SINDICATO celebran un contrato colectivo de trabajo
5.2.1. -
5.2.2. Por ello una relación colectiva no depende del NÚMERO DE TRABAJADORES sino de la participación sindical
6. -
7. Contrato Ley
7.1. Convenio CELEBRADO entre 1 o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones o 1 o varios sindicatos de patrones
7.1.1. Con el objetivo de establecer las condiciones según las cuales deba presentarse al trabajo
8. Contrato colectivo
8.1. En un convenio celebrado ente 1 o varios sindicatos de trabajadores y 1 o varios patrones
8.1.1. Con el objetivo de establecer las condiciones de trabajo de is se establecen en empresas o establecimientos
9. Reglamento Interior de trabajo
9.1. Conjunto de disoluciones obligatorias para los trabajadores o patrones en el DESARROLLO de los trabajos de una EMPRESA O Establecimientos
9.1.1. Contendrá
9.1.2. Horas de Entrada y de salida
9.1.3. lugar y momento que debe comenzar su TRABAJO
9.1.4. Días y horas fijadas
9.1.5. Días y lugares de pago
9.1.6. Normas para prevenir los riesgos de trabajo
9.1.7. Labore insalubres y peligrosas
9.1.8. Tiempo y forma de los trabajadores
9.1.9. Permisos y licencias
9.1.10. Disposiciones disciplinas y procedimiento para su aplicación
10. RIESGOS DE TRABAJO
10.1. Accidentes y enfermedades que están expuestas los trabajadores en el ejercicio de o con motivo del trabajo
11. Trabajadores
11.1. Persona física que con la edad legal mínima presta servicios retribuidos a otra persona a una persona a una empresa o institución
12. SEGURIDAD SOCIAL
12.1. Es dar la protección a la sociedad para recuperar o compensar al trabajador evitando la pérdida disminución del ingreso salarial del trabajo
13. Sindicatos
13.1. Es una asociación permanente de trabajadores cuyo Fin en defender los derechos de los trabajadores y negociar con los empresarios o patrones para obtener unos mejores salirnos y condiciones laborales
13.2. ¿Para que sirve un sindicato?
13.2.1. -
13.2.2. Velar por una mejora en las condiciones del trabajo en la NEGOCIACIÓN COLECTIVA