FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

1. MISIÓN

1.1. Razón de ser de la empresa u organización

1.2. Anuncia que necesidades satisface y que tipo de productos ofrece estableciendo lo limites y alacances de las activiades crea compromisos induce comportamientos

1.2.1. CARACTRISTICAS

1.2.1.1. Indica conceptos de la administración hacia los demás ¿Que somos ?.

1.2.1.2. Ser referente teórico que guia el que hacer de la institución ¿que hacemos?

1.2.1.3. Ser una formulación explicita del proposiito dudadero ¿para que trabajamos?.

1.2.1.4. incentivar en todos los mienbros de la comunnidad el sentido de pertenecia a la organización ¿porque lo hacemos ?.

1.3. Marco de referencia que orienta sus acciones enlaza lo deseado con lo posible condiciona las activiades presentes y futuras para hacer la realidad la visón del empresario o ejecutivos

2. VISIÓN

2.1. Concepción imaginaria de una empresa que puede ser suseptible de realizarse en el fututo

2.2. capacidad de plantear un futuro posible basado en los motivos por lo cuaales se desea dicho futuro

3. POLITICAS

3.1. conjunto de normas internas que se diseñan para regular y delimitar las reglas de conducta dentro de una organización.

3.2. Tienen como objetivo proteger los derechos de los trabajadores, así como los intereses comerciales de los empleadores.

3.3. las políticas pueden establecer reglas relacionadas con la conducta de los empleados, la asistencia, el código de vestimenta, la privacidad, responsabilidad de sustentabilidad, compliance, seguridad y otras áreas relacionadas con los términos y condiciones de empleo

4. METAS

4.1. Las metas organizacionales son objetivos establecidos de manera estratégica que describen los resultados esperados y guían los esfuerzos de los empleados.

4.2. Las metas organizacionales difieren en tres criterios diferentes: Nivel, área y plazo.

5. VALORES

5.1. son el conjunto de principios éticos y profesionales mediante los cuales ésta elige guiar sus actividades y que denotan de alguna manera el espíritu de la misma. Los valores son la “personalidad”