Funciones por dependencias de la Coordinación Misional del SENA

1. Contratación de Aprendices

1.1. Implementa y facilita los procesos necesarios para la contratación virtual de aprendices SENA conforme a la normatividad vigente.

2. Bienestar al Aprendiz

2.1. Fomenta el bienestar y liderazgo mejorando el perfil del aprendiz de manera integral basado en nueve componentes estratégicos

2.1.1. Salud, equidad e igualdad de oportunidades, competencia básicas, habilidades socio emocionales, cultura, deporte, liderazgo, responsabilidad social y convivencia.

2.2. Contribuye a la permanencia y desempeño exitoso de los aprendices en su proceso formativo con enfoque territorial y diferencial bajo tres objetivos estratégicos que buscan:

2.3. Implementar estrategias de acompañamiento para el desarrollo integral del aprendiz en su proceso formativo.

2.4. Incentivar al aprendiz en su proceso de formación profesional integral mediante la implementación de un programa de estímulos.

2.5. Entregar con oportunidad y calidad los servicios de bienestar al aprendiz documentando procedimientos que soporten una operación ágil y flexible.

3. SENNOVA: Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación del SENA

3.1. Programa institucional para la formación integral y la inclusión de procesos de Innovación, Desarrollo Tecnológico e Innovación - I+D+i en las regiones que busca:

3.2. Generar capacidades para la investigación aplicada y desarrollo experimental en los Centros de Formación del SENA, a través del desarrollo de proyectos de ciencia, tecnología e innovación en las diferentes líneas programáticas del sistema.

3.3. Fomentar la cultura del emprendimiento, identificar oportunidades e ideas de negocios, orientar hacia a los innovadores con las fuentes de financiación existentes en el mercado y generar valor diferencial, para generar micro empresas.

3.4. Fortalecer los estándares de calidad y pertinencia, en las áreas de investigación, desarrollo tecnológico e innovación, de la formación profesional impartida en la Entidad.

4. Biblioteca

4.1. Sirve de consulta y préstamo de fuentes bibliográficas a aprendices e instructores

5. Coordinación Académica

5.1. Orientar, acompañar y controlar en su desempeño académico, pedagógico y técnico a los Instructores en el proceso de enseñanza - aprendizaje – evaluación, para velar por la calidad de la formación profesional integral. Y demás funciones que señala el parágrafo del artículo 2 de la Resolución 4016 de 2009.

6. Coordinación de Programas Especiales

6.1. Según el Concepto 4698 de 2018 es una "Coordinación Académica", entones, realizará las misma funciones de dicha dependencia con respecto a las actividades asociadas de formación que tienen que ver con programas diferentes a los previstos en la formación titulada o complementaria.

7. Administración Educativa: dependencia creada mediante la Resolución No. 0928 del 2006 pero cabe resaltar que la Resolución 4017 de 2009 delega estas funciones a los Los Grupos permanente de "Formación Integral, Gestión Educativa y Promoción y Relaciones Corporativas" sólo en los Centros de Formación Profesional donde no exista el Grupo de Gestión de Administración Educativa.

7.1. 1. Promover y divulgar la Respuesta de Formación Profesional

7.2. 2. Inscribir a los aspirantes a ingresar a los programas de formación.

7.3. 3. Publicar los resultados y citar a los procesos de selección o clasificación.

7.4. 4. Seleccionar o clasificar los inscritos.

7.5. 5. Responder por el proceso de Inducción de alumnos.

7.6. 6. Matricular a los alumnos

7.7. Entre otras funciones según el artículo 2do de la Resolución 928 de 2006

8. Evaluación y Certificación por Competencias

8.1. Evalúa y valida los saberes adquiridos por los participantes en 20 áreas de competencia laboral.

9. Empleo y Emprendimiento

9.1. Contribuir al desarrollo socioeconómico del país a través del emprendimiento y el empresarismo y de la creación de programas integrales y de alianzas con instituciones públicas y privadas, articulando esfuerzos, conocimientos y recursos a favor de la población Colombiana.

9.2. Para apoyar y facilitar la búsqueda de empleo de manera efectiva y oportuna el Servicio Nacional cuenta con un aplicativo Web del SENA y las oficinas a nivel nacional.