Liderazgo para el Cambio S5 por Karol Lopez 2025
Actividad Semana 5 Liderazgo para el Cambiopor Karol Lucia López Salazar UNIMINUTO 2025
1. implicaciones de la Comunicación
1.1. Modelo
1.2. Tipos
1.2.1. formal
1.2.2. No Formal
1.3. Habilidades a Desarrollar
1.3.1. C. escrita
1.3.2. Redacción
1.3.3. Hablar en Publico
1.4. formas
1.4.1. verbal
1.4.2. No verbal
1.5. Elementos
1.5.1. Interpersonal
1.5.2. Intrapersonal
1.5.3. Gestual
2. Trabajo colectivo
2.1. Detección del problema
2.2. Diagnostico
2.3. cambio
2.4. Apoyo
2.5. identificación de problemas
3. Trabajo en Equipo y manejo de Conflictos
3.1. CONFLICTOS
3.1.1. tipos
3.1.1.1. personales y Funcionales
3.1.1.2. Interpersonales
3.1.1.3. Intrapersonales
3.1.2. Consecuencias
3.1.2.1. Administrativas
3.1.2.2. Roles
3.1.2.2.1. intraemisores
3.1.2.2.2. interemsores
3.1.2.2.3. interoles
3.1.2.2.4. persona-rol
3.1.2.3. de Estructura
3.1.2.3.1. vertical
3.1.2.3.2. Horizontal
3.1.2.3.3. Linea
3.1.2.4. Diversidad
3.1.2.4.1. Raza
3.1.2.4.2. genero
3.1.2.4.3. edad
3.1.2.4.4. Nivel Socieconimico
3.1.3. FORMAS
3.1.3.1. C. de fines
3.1.3.2. C. de Medios
3.1.3.3. C. cognitivo
3.1.3.4. C. Afectivo
3.1.4. INTERVENCIÓN
3.1.4.1. ACEPTAR
3.1.4.2. LOCALIZAR
3.1.4.3. ATENDER PUNTOS DE VISTA
3.1.4.4. EXPLORAR SOLUCIONES
3.1.4.5. OBTENER ACUERDOS Y RESPONSABILIDADES
3.1.4.6. SEGUIMIENTO Y EVALUACION
4. Habilidades
4.1. H. CONCEPTUALES EN LA ORGANIZACIÓN
4.2. H. TÉCNICAS Y PROFESIONALES
4.3. H. iNTERPERSONALES
4.4. H. SOCIALES
5. proyeccion
6. Motivación
7. cultura Organizaciónal
7.1. Elementos
7.1.1. VISIBLES
7.1.1.1. Practicas
7.1.1.2. Relatos
7.1.1.3. Lenguaje
7.1.1.4. Símbolos
7.1.1.5. Socialización
7.1.2. Invisibles
7.1.2.1. Normas
7.1.2.2. Creencias
7.1.2.2.1. origen
7.1.2.2.2. Clasificación
7.1.2.2.3. PARADIGMAS
7.1.2.3. Valores
7.2. Tipos
7.2.1. Burocratica
7.2.2. Emprendedora
7.2.3. Clan
7.2.4. Mercado
7.3. Errores
7.3.1. Subculturas